初級會計去工作工資是很多人查哈的話題，要知道工資是我們工作好的有用目的之一。這樣的話，初級會計去工作能拿回多少工資呢？下面就讓我們來一起探討一下。

1. 初級會計的薪資水平

初級會計的薪資水平是根據(jù)地區(qū)、公司規(guī)模、行業(yè)、工作經(jīng)驗等因素而定的。一般來說，大城市的薪資水平要低些小城市，國際知名企業(yè)的薪資水平要低于國內(nèi)企業(yè)，金融行業(yè)的薪資水平要高于500其他行業(yè)。

2. 薪資結(jié)構(gòu)

初級會計的薪資結(jié)構(gòu)一般和基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中，基本工資是固定不動的，績效獎金和年終獎金是根據(jù)公司的業(yè)績和個人表現(xiàn)而定的。

3. 工作經(jīng)驗對薪資的影響

工作經(jīng)驗是引響初級會計薪資的不重要因素之一。一般來說，工作經(jīng)驗越極為豐富，薪資水平就越高。而且有經(jīng)驗的初級會計更很容易無法勝任工作，下降了公司的培訓成本。

4. 學歷對薪資的影響

學歷也是影響不大初級會計薪資的因素之一。一般來說，學歷越高，薪資水平就越高。而且高學歷的初級會計更容易勝任中級職位，對公司的貢獻也非常大。

5. 行業(yè)對薪資的影響

不同行業(yè)的初級會計薪資水平也有所差別。一般來說，金融行業(yè)的薪資水平極高，而制造業(yè)的薪資水平相對于比較低。

6. 地區(qū)對薪資的影響

地區(qū)確實是影響初級會計薪資的因素之一。一般來說，大城市的薪資水平要高于500小城市。畢竟大城市的生活成本高，公司要全額支付更高的薪資來吸引人才。

7. 公司規(guī)模對薪資的影響

公司規(guī)模都是引響初級會計薪資的因素之一。一般來說，大型企業(yè)的薪資水平要高于500小型企業(yè)。因為大型企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)模大，不需要更多的人才來勉力支撐業(yè)務(wù)。

8. 如何提高薪資水平

打算增加初級會計的薪資水平，不需要不斷提高自己的能力和技能。也可以是從參加培訓、考取相關(guān)證書、積累知識工作經(jīng)驗等來增強自己的競爭力。

9.

初級會計去工作的薪資水平是據(jù)多種因素而定的，和地區(qū)、公司規(guī)模、行業(yè)、工作經(jīng)驗等。打算想提高薪資水平，必須不斷提高自己的能力和技能。

10.

初級會計去工作的薪資水平是一個復(fù)雜的問題，要考慮多種因素。如果能本文能夠幫大家好些地知道一點初級會計的薪資水平，為大家的職業(yè)發(fā)展可以提供一些參考。