在中國(guó)古代企業(yè)中，財(cái)務(wù)主管和會(huì)計(jì)是兩個(gè)非常重要的職位。財(cái)務(wù)主管專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策，而會(huì)計(jì)則專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告。很多人會(huì)問(wèn)，財(cái)務(wù)主管能改任會(huì)計(jì)嗎？這個(gè)問(wèn)題的答案并不是這樣簡(jiǎn)單啊。下面我們來(lái)一起探討一下。

財(cái)務(wù)主管和會(huì)計(jì)的職責(zé)

財(cái)務(wù)主管是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者，他們必須會(huì)制定企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測(cè)企業(yè)的財(cái)務(wù)走勢(shì)，和制定財(cái)務(wù)政策。財(cái)務(wù)主管還需要配合協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的財(cái)務(wù)工作，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作不通暢。

會(huì)計(jì)則是企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄者和報(bào)告者，他們必須記錄企業(yè)的每一筆財(cái)務(wù)交易，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)提供給財(cái)務(wù)信息和建議。會(huì)計(jì)還要恪守相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和準(zhǔn)則，確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)、求全部。

財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)

財(cái)務(wù)主管擔(dān)任會(huì)計(jì)有200元以內(nèi)幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：

• 節(jié)省人力成本：財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)可以減少企業(yè)的人力成本，特別是對(duì)于小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)尤為重要。
• 提高工作效率：財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)可以更好地協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的財(cái)務(wù)工作，提高工作效率。
• 更好地掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況：財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)可以更好地掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。

財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)

財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)也有以下幾個(gè)缺點(diǎn)：

• 工作量大：財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)需要承擔(dān)更多的工作量，容易導(dǎo)致工作壓力過(guò)大。
• 容易出現(xiàn)疏漏：財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)容易因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ�出現(xiàn)疏漏，影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。
• 職責(zé)不清晰：財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)容易導(dǎo)致職責(zé)不清晰，影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)的適用情況

財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)并不適用于所有企業(yè)，以下是適用情況：

• 小型企業(yè)：對(duì)于小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)可以減少人力成本，提高工作效率。
• 財(cái)務(wù)主管具備會(huì)計(jì)背景：如果財(cái)務(wù)主管具備會(huì)計(jì)背景，兼任會(huì)計(jì)可以更好地掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。
• 財(cái)務(wù)主管工作量不大：如果財(cái)務(wù)主管的工作量不大，兼任會(huì)計(jì)可以更好地協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的財(cái)務(wù)工作。

財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)：

• 違反法規(guī)：財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)容易違反相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和準(zhǔn)則，導(dǎo)致企業(yè)面臨罰款或者其他法律風(fēng)險(xiǎn)。
• 財(cái)務(wù)報(bào)告不準(zhǔn)確：財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)容易因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ鴮?dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告不準(zhǔn)確，影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。
• 內(nèi)部控制不嚴(yán)格：財(cái)務(wù)主管兼任會(huì)計(jì)容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制不嚴(yán)格，影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

財(cái)務(wù)主管能調(diào)任會(huì)計(jì)，只不過(guò)需要據(jù)企業(yè)的換算情況來(lái)推測(cè)如何確定可以參照。如果財(cái)務(wù)主管具備會(huì)計(jì)背景，工作量不是很大，且企業(yè)規(guī)模較小，這樣改任會(huì)計(jì)是可以減少人工成本，提高工作效率。但是需要注意，財(cái)務(wù)主管調(diào)任會(huì)計(jì)也必然一定的風(fēng)險(xiǎn)，不需要謹(jǐn)慎對(duì)待。