會(huì)計(jì)出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們分別全權(quán)負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和現(xiàn)金管理。而現(xiàn)在，有點(diǎn)企業(yè)會(huì)將這兩個(gè)職位擴(kuò)展，讓同一個(gè)人全權(quán)負(fù)責(zé)。那你，會(huì)計(jì)出納應(yīng)該是分開嗎？這是一個(gè)真心研究和探討的問題。

1. 職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)是相同的。會(huì)計(jì)要注意專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算，以及會(huì)計(jì)憑證的錄入、賬務(wù)的處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。而出納則通常共同負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，以及現(xiàn)金的收付、銀行存取款、票據(jù)的處理等。這兩個(gè)職位的職責(zé)相同，是需要差別的專業(yè)知識(shí)和技能。

2. 分工協(xié)作

將會(huì)計(jì)和出納分開，可以實(shí)現(xiàn)程序分工協(xié)作，提高工作效率。會(huì)計(jì)和出納各自踏實(shí)專注于自己的工作，可以更加快捷地完成任務(wù)。同時(shí)，他們互相也是需要相互配合，例如會(huì)計(jì)需要及時(shí)能提供賬務(wù)信息給出納，出納是需要及時(shí)向會(huì)計(jì)反饋現(xiàn)金流情況。

3. 風(fēng)險(xiǎn)控制

將會(huì)計(jì)和出納分開，可以降底企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。要是同一個(gè)人你們負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)和出納工作，容易再次出現(xiàn)操作失誤、內(nèi)部欺詐等問題，最終達(dá)到導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。而將會(huì)計(jì)和出納分開，可以基于相互監(jiān)督，降低風(fēng)險(xiǎn)。

4. 人員成本

將會(huì)計(jì)和出納分開，會(huì)增加企業(yè)的人員成本。因?yàn)樾枰�雇的兩個(gè)人來(lái)分別兼任會(huì)計(jì)和出納。只不過，這個(gè)成本是真心的，只不過是可以提高工作效率、降低風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而為企業(yè)給了更多的收益。

5. 專業(yè)技能

會(huì)計(jì)和出納必須完全不同的專業(yè)技能。會(huì)計(jì)不需要擁有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的知識(shí)，能夠熟練的掌握操作財(cái)務(wù)軟件。而出納不需要應(yīng)具備現(xiàn)金管理、票據(jù)處理等方面的知識(shí)，能夠非常熟練操作銀行系統(tǒng)。如果不是同一個(gè)人你們負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)和出納工作，要具備兩種不同的專業(yè)技能，難度較大。

6. 工作量

會(huì)計(jì)和出納的工作量都比較大，如果同一個(gè)人共同負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)和出納工作，很容易再次出現(xiàn)工作量過大、精力分散等問題。而將會(huì)計(jì)和出納分開，是可以讓他們各自專注心于自己的工作，提高工作效率。

7. 職業(yè)發(fā)展

將會(huì)計(jì)和出納分開，可以為員工的職業(yè)發(fā)展可以提供更多的機(jī)會(huì)。員工可以選擇踏實(shí)專注于會(huì)計(jì)或出納工作，深入學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，增強(qiáng)自己的職業(yè)水平。同時(shí)，企業(yè)也這個(gè)可以依據(jù)什么員工的能力和發(fā)展方向，為他們需要提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

8. 企業(yè)規(guī)模

企業(yè)規(guī)模也是確定有無(wú)分開會(huì)計(jì)和出納的一個(gè)因素。這對(duì)小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，而財(cái)務(wù)規(guī)模較小，將會(huì)計(jì)和出納單獨(dú)設(shè)置很有可能十分經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。只不過，相對(duì)于大型企業(yè)對(duì)于，的原因財(cái)務(wù)規(guī)模較大，將會(huì)計(jì)和出納分開可以好地管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

將會(huì)計(jì)和出納分開肯定單獨(dú)設(shè)置，需要依據(jù)什么企業(yè)的求實(shí)際情況來(lái)確定。要是企業(yè)規(guī)模較小，是可以判斷將會(huì)計(jì)和出納單獨(dú)設(shè)置；如果不是企業(yè)規(guī)模較大，的或必須更好地管理的管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，是可以判斷將會(huì)計(jì)和出納分開。無(wú)論是分開那就合并，都要注意職責(zé)分工、分工協(xié)作、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的問題，以提高工作效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、為企業(yè)給了更多的收益。