財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)是企業(yè)中兩個(gè)非常重要的職能部門(mén)，他們的工作都與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理或者。只不過(guò)，很多人都會(huì)對(duì)這兩個(gè)職能部門(mén)的工作內(nèi)容再產(chǎn)生混肴，真不知道他們之間的區(qū)別。這樣，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)倒底誰(shuí)閑呢？下面，我們來(lái)一起探討一下。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的定義

我們是需要必須明確財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的定義。財(cái)務(wù)是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一系列活動(dòng)，除開(kāi)資金籌集、投資決策、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)告等。而會(huì)計(jì)則是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一項(xiàng)不重要職能，主要注意專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的職責(zé)

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的職責(zé)雖然所重疊，可是也修真者的存在一些差異。財(cái)務(wù)部通常你們負(fù)責(zé)企業(yè)的資金管理、投資決策、財(cái)務(wù)分析等工作，而會(huì)計(jì)部門(mén)則比較多全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也必然一些差異。財(cái)務(wù)部門(mén)的工作內(nèi)容除了資金管理、投資決策、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)告等；而會(huì)計(jì)部門(mén)的工作內(nèi)容則以及財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作流程

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作流程也必然一些差異。財(cái)務(wù)部門(mén)的工作流程和資金籌集、投資決策、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)告等；而會(huì)計(jì)部門(mén)的工作流程則除了財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展也未知一些差異。財(cái)務(wù)部門(mén)的職業(yè)發(fā)展方向和財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官等；而會(huì)計(jì)部門(mén)的職業(yè)發(fā)展方向則包括會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的薪資水平

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的薪資水平也未知一些差異。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，財(cái)務(wù)部門(mén)的薪資水平一般比會(huì)計(jì)部門(mén)的薪資水平高。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和認(rèn)證

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和認(rèn)證也必然一些差異。財(cái)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)和認(rèn)證比較多以及CFA、FRM等；而會(huì)計(jì)部門(mén)的培訓(xùn)和認(rèn)證則包括CPA、ACCA等。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)也存在地一些差異。緊接著企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，財(cái)務(wù)部門(mén)將越加依戀于數(shù)據(jù)分析和技術(shù)應(yīng)用；而會(huì)計(jì)部門(mén)則必須不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)法規(guī)和稅務(wù)政策。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)確實(shí)存在一些差異，但他們都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺失的職能部門(mén)。哪怕財(cái)務(wù)還是會(huì)計(jì)，都必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，以漸漸適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。