出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的兩個(gè)職位，他們都承擔(dān)責(zé)任著有用的財(cái)務(wù)管理工作。只不過(guò)，這兩個(gè)職位的難度和工作內(nèi)容有何不同呢？下面我們來(lái)分析一下。

1. 工作內(nèi)容

出納的比較多工作是如何處理企業(yè)的日常收支，以及現(xiàn)金、支票、銀行轉(zhuǎn)賬等。而會(huì)計(jì)的工作則非常急切，他們是需要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、賬目核對(duì)、稅務(wù)申報(bào)等。會(huì)計(jì)的工作是需要更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

2. 難度

出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好簡(jiǎn)單，只需要掌握到基本上的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能再試一下。而會(huì)計(jì)的工作則要更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，需要具備較高的財(cái)務(wù)分析和判斷能力。

3. 責(zé)任

出納和會(huì)計(jì)都承當(dāng)著重要的是的財(cái)務(wù)管理工作，不過(guò)他們的責(zé)任完全不同。出納比較多全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的日常收支，如果沒(méi)有再次出現(xiàn)錯(cuò)誤可能會(huì)引響企業(yè)的現(xiàn)金流和財(cái)務(wù)狀況。而會(huì)計(jì)則是需要保證企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤，假如直接出現(xiàn)錯(cuò)誤肯定會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。

4. 崗位要求

出納的崗位要求相對(duì)來(lái)說(shuō)也很低，只不需要擁有基本都的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能即可。而會(huì)計(jì)則不需要具備較高的財(cái)務(wù)分析和判斷能力，要手中掌握財(cái)務(wù)管理的每個(gè)方面知識(shí)。

5. 薪資水平

出納和會(huì)計(jì)的薪資水平也所不同。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資水平要不考慮出納。這是而且會(huì)計(jì)的工作難度更大，不需要具備更高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

6. 崗位前景

出納和會(huì)計(jì)的崗位前景也所相同。出納的崗位前景相對(duì)來(lái)說(shuō)也很不足，一般沒(méi)法在財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)晉升。而會(huì)計(jì)則可以在企業(yè)內(nèi)部或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)中反展，崗位前景非常開(kāi)闊。

7. 崗位壓力

出納和會(huì)計(jì)的崗位壓力也有所有所不同。出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較單一，壓力總體較小。而會(huì)計(jì)的工作需要一次性處理更多的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，壓力總體較小。

8. 崗位培訓(xùn)

出納和會(huì)計(jì)的崗位培訓(xùn)也有所不同。出納的培訓(xùn)時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好短，只不需要掌握到基本上的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能即可解決。而會(huì)計(jì)的培訓(xùn)時(shí)間低些較長(zhǎng)，要掌握到更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

出納和會(huì)計(jì)的工作難度和內(nèi)容有不相同，但是他們都承當(dāng)著不重要的財(cái)務(wù)管理工作。無(wú)論是出納肯定會(huì)計(jì)，都需要具備什么一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，才能能力勝任自己的工作。