會(huì)計(jì)和出納是公司財(cái)務(wù)部門(mén)中的兩個(gè)重要職位，雖說(shuō)它們都比較復(fù)雜到財(cái)務(wù)管理，但它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有不大的不同。在本文中，我們將探討至于會(huì)計(jì)和出納之間的區(qū)別。

1. 職責(zé)

避開(kāi)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是管理公司的應(yīng)付賬款，和核對(duì)資料供應(yīng)商發(fā)票、處理付款申請(qǐng)、管理供應(yīng)商賬戶(hù)、處理付款問(wèn)題等。而出納的主要職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金流，除了去處理現(xiàn)金收支、管理銀行賬戶(hù)、處理公司支票、處理銀行轉(zhuǎn)賬等。

2. 工作內(nèi)容

應(yīng)付會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要牽涉到財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)原理，要熟得不能再熟財(cái)務(wù)報(bào)表、賬戶(hù)管理、稅務(wù)法規(guī)等。而出納的工作內(nèi)容則更重視上機(jī)操作，不需要熟悉銀行流程、現(xiàn)金管理、支付等。

3. 技能要求

阻一阻會(huì)計(jì)是需要具備什么較穩(wěn)定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)技能，是需要能熟練手中掌握會(huì)計(jì)軟件和財(cái)務(wù)分析工具。而出納要必須具備較穩(wěn)定的現(xiàn)金管理和支付技能，不需要熟練掌握銀行流程和支付。

4. 責(zé)任范圍

應(yīng)付會(huì)計(jì)的責(zé)任范圍主要注意牽涉到公司的應(yīng)付賬款管理，不需要確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。而出納的責(zé)任范圍則非常廣泛的，必須以保證公司的現(xiàn)金流四通八達(dá)。

5. 工作環(huán)境

至于會(huì)計(jì)的工作環(huán)境主要注意在辦公室內(nèi)，必須長(zhǎng)時(shí)間坐在那電腦前處理賬務(wù)。而出納的工作環(huán)境則越來(lái)越多樣，要經(jīng)常會(huì)單獨(dú)行動(dòng)一次性處理現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)。

6. 工作時(shí)間

避開(kāi)會(huì)計(jì)的工作時(shí)間一般是固定的，大多數(shù)是周一至周五的上班時(shí)間。而出納的工作時(shí)間則更為靈活，要參照公司的需求和銀行的開(kāi)放時(shí)間并且調(diào)整。

7. 薪資待遇

至于會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇差異較大，一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)付會(huì)計(jì)的薪資要高于出納。這是是因?yàn)樽枰蛔钑?huì)計(jì)不需要應(yīng)具備更高的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)技能，而且責(zé)任范圍極其比較明確。

8. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)

阻一阻會(huì)計(jì)和出納也有培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但培訓(xùn)內(nèi)容和有不差別。至于會(huì)計(jì)的培訓(xùn)要注意比較復(fù)雜到財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)原理，而出納的培訓(xùn)則更加的注重實(shí)際操作和技能提升。

9. 未來(lái)發(fā)展

阻一阻會(huì)計(jì)和出納的未來(lái)發(fā)展也極大不同。能對(duì)付會(huì)計(jì)可以不實(shí)際不斷增強(qiáng)自己的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)技能，下一界公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理。而出納則是可以按照不斷提升自己的現(xiàn)金管理和支付技能，曾經(jīng)的公司的財(cái)務(wù)主管或出納主管。

10.

應(yīng)付會(huì)計(jì)和出納雖說(shuō)是公司財(cái)務(wù)部門(mén)中的重要的是職位，但它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求、責(zé)任范圍、工作環(huán)境、工作時(shí)間、薪資、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和未來(lái)發(fā)展都有所相同。假如你正在確定從事財(cái)務(wù)管理行業(yè)，是需要依據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)你選比較適合自己的職位。