當員工因病去世時，公司會計賬務處理是一個非常重要的問題。這不但牽涉到公司的財務狀況，還當然有關系到員工家屬的權益。下面將為大家具體一點推薦員工病逝公司會計賬務處理的相關內容。

一、員工病死后的處理流程

員工病死后，公司必須通過咨詢法律法規和公司規定并且處理。公司肯定及時通知到員工家屬，并聯絡家屬處理后續事宜。公司是需要去辦理相關手續，如去領醫療保險、工傷保險等。公司不需要進行會計賬務處理。

二、員工病死后的會計處理

員工病死后，公司必須進行會計處理。具體詳細以及200以內幾個方面：

三、員工離職結算

員工病死后，公司是需要接受員工離職結算。具體詳細和工資、補償金、年終獎等。公司要明確的去相關法律法規和公司明文規定參與結算，并及時全額支付給員工家屬。

四、員工醫療保險處理

員工病死后，公司必須通過員工醫療保險處理。具體和向社會保險機構去申請醫療保險待遇，如住院費用報銷、喪葬補助等。公司不需要明確的相關規定并且申請，并及時怎么支付給員工家屬。

五、員工工傷保險處理

如果沒有員工病死是而且工傷，公司是需要通過員工工傷保險處理。具體和向社會保險機構先申請工傷保險待遇，如工傷醫療費用報銷、喪葬補助等。公司要聽從相關規定進行申請，并及時支付給員工家屬。

六、員工公積金處理

員工病死后，公司要通過員工公積金處理。具體詳細包括向住房公積金管理中心去申請提取公積金。公司是需要明確的相關規定參與申請，并及時怎么支付給員工家屬。

七、員工稅務處理

員工病死后，公司是需要接受員工稅務處理。詳細和向稅務機關申請辦理個人所得稅清算。公司不需要通過相關規定接受申請，并及時直接支付給員工家屬。

八、員工遺產處理

員工病死后，公司是需要進行員工遺產處理。詳細以及遺產繼承、遺產分配等。公司是需要通過相關法律法規和公司規定進行處理，并及時怎么支付給員工家屬。

九、員工家屬權益保障

員工病死后，公司需要保障員工家屬的權益。具體看以及及時得到通知家屬、去協助處理后續事宜、申請支付相關費用等。公司不需要盡最大努力保障員工家屬的權益。

十、

員工因病而死公司會計賬務處理是一個非常重要的問題，需要公司嚴格按照具體法律法規和公司規定接受處理。公司不需要盡最大最有保障員工家屬的權益，讓員工家屬感受到公司的溫暖和關愛。