出納和會計是企業(yè)財務管理中非常重要的兩個職位，它們分別負責著企業(yè)日常的資金管理和財務報表的編制工作。可是，有些企業(yè)很有可能會考慮到將這兩個職位胸壁痛成一個人來承擔責任，這樣的話做是否需要所需呢？本文將輕易問題并且探討。

出納和會計的職責

我們不需要了解出納和會計各自的職責。出納主要共同負責企業(yè)的日常資金管理工作，除了收付款、銀行存取款、現(xiàn)金管理等。而會計則專門負責企業(yè)的財務報表編制、會計核算、稅務申報等工作。這兩個職位的職責雖說都有點相互纏繞，但是也有很大的區(qū)別。

合并職位的優(yōu)點

將出納和會計擴展成一個職位，最大的優(yōu)點就是是可以節(jié)約人力成本。一個人承擔責任兩個職位，企業(yè)就可以不少招一名員工，從而節(jié)省人力成本。此外，一個人能夠掌握了兩個職位的技能，也這個可以靈活性更強地去對付企業(yè)的財務管理工作。

合并職位的缺點

然而，將出納和會計擴展成一個職位也未知一些缺點。那個人必須能夠掌握兩個職位的技能，工作量和難度都會增強。出納和會計的職責確實有些重疊，可是也有很小的區(qū)別。如果沒有一個人承擔責任兩個職位，很有可能會倒致工作量過大，難以能保證工作質量。

合并職位的適用范圍

那么，什么呢情況下可以判斷將出納和會計合并成一個職位呢？一般來說，這些做法可以參照于小型企業(yè)的或上次起步后的企業(yè)。這個企業(yè)的財務管理工作相對于很簡單，出納和會計的工作量也都很小，一個人承擔全部兩個職位是也可以勝任的。

合并職位的風險

如果不是一個人承當出納和會計兩個職位，就會未知一些風險。比如說，這個人很有可能會又出現(xiàn)疏忽也可以錯誤，倒致企業(yè)的財務管理又出現(xiàn)問題。此外，如果這些人辭職或是請假，企業(yè)的財務管理工作都會給予影響。

如何解決風險問題

為了盡量的避免會出現(xiàn)風險，企業(yè)這個可以根據(jù)不同情況一些措施。企業(yè)是可以起到對這種人的培訓和管理，以保證他還能夠無法勝任兩個職位。企業(yè)也可以化入一些財務管理軟件，好處那個人要好地系統(tǒng)管理企業(yè)的財務。企業(yè)可以確定增加一名財務人員，另外備用人員，以應對突發(fā)情況。

出納和會計可以不合并成一個職位，不過必須根據(jù)企業(yè)的實際中情況來改變。要是企業(yè)規(guī)模較小，財務管理工作相對簡單點，一個人承擔兩個職位是也可以無法勝任的。但是，如果沒有企業(yè)規(guī)模較大，財務管理工作少見緊張，最好我還是分別受聘出納和會計兩個人來承擔責任。

參考文獻

1.《會計基礎》

2.《財務管理》

3.《現(xiàn)代企業(yè)財務管理》

4.《財務管理案例分析》

5.《企業(yè)財務管理實務》