會計(jì)師審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的一環(huán)，其作用本質(zhì)必須保證企業(yè)財(cái)務(wù)報表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，最終達(dá)到安全有保證投資者和利益相關(guān)者的利益。但他，不斷市場競爭的加劇和企業(yè)財(cái)務(wù)報表的復(fù)雜性提升，會計(jì)師審計(jì)也獨(dú)自面對著一穿越系列的問題和挑戰(zhàn)。

審計(jì)獨(dú)立性問題

審計(jì)獨(dú)立性是會計(jì)師審計(jì)的核心那些要求之一，都是可靠審計(jì)質(zhì)量的不重要保證。而現(xiàn)在，與此同時審計(jì)市場的競爭加劇和審計(jì)費(fèi)用的壓縮，一些會計(jì)師事務(wù)所很可能會是被客戶的影響，最大限度地會造成審計(jì)獨(dú)立性受到威脅。目的是可靠審計(jì)獨(dú)立性，會計(jì)師事務(wù)所必須建立起體系的獨(dú)立性管理制度，增強(qiáng)對審計(jì)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，這些可以提高對客戶的盡職調(diào)查。

審計(jì)風(fēng)險評估問題

審計(jì)風(fēng)險評估是會計(jì)師審計(jì)的重要環(huán)節(jié)之一，其目的只在于識別和評估企業(yè)財(cái)務(wù)報表存在的風(fēng)險，進(jìn)而判斷審計(jì)程序和工作重點(diǎn)。但這，而企業(yè)財(cái)務(wù)報表的復(fù)雜性和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的變化，會計(jì)師事務(wù)所很可能會修真者的存在風(fēng)險評估不清楚的情況。為了解決這一問題，會計(jì)師事務(wù)所要增強(qiáng)對審計(jì)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，確立體系的風(fēng)險評估體系，包括可以提高對企業(yè)財(cái)務(wù)報表的盡職調(diào)查。

審計(jì)程序設(shè)計(jì)問題

審計(jì)程序設(shè)計(jì)是會計(jì)師審計(jì)的核心環(huán)節(jié)之一，其目的只是相對而言判斷審計(jì)程序和工作重點(diǎn)，從而保障審計(jì)質(zhì)量。但他，的原因企業(yè)財(cái)務(wù)報表的復(fù)雜性和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的變化，會計(jì)師事務(wù)所可能會會存在審計(jì)程序設(shè)計(jì)不合理的情況。為了解決這一問題，會計(jì)師事務(wù)所不需要結(jié)合對審計(jì)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，確立完備的審計(jì)程序設(shè)計(jì)體系，和結(jié)合對企業(yè)財(cái)務(wù)報表的盡職調(diào)查。

審計(jì)證據(jù)獲取問題

審計(jì)證據(jù)獲取是會計(jì)師審計(jì)的重要環(huán)節(jié)之一，其目的在于某些足夠的審計(jì)證據(jù)，從而確認(rèn)企業(yè)財(cái)務(wù)報表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。但這，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報表的復(fù)雜性和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的變化，會計(jì)師事務(wù)所很有可能會存在審計(jì)證據(jù)資源不充分的情況。為了解決這一問題，會計(jì)師事務(wù)所必須可以提高對審計(jì)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，建立體系的審計(jì)證據(jù)某些體系，在內(nèi)起到對企業(yè)財(cái)務(wù)報表的盡職調(diào)查。

審計(jì)報告問題

審計(jì)報告是會計(jì)師審計(jì)的到了最后成果，其目的取決于人向投資者和利益相關(guān)者能提供企業(yè)財(cái)務(wù)報表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性的保證。但這，因此審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的變化和審計(jì)程序的復(fù)雜性，會計(jì)師事務(wù)所很可能會存在審計(jì)報告不準(zhǔn)的情況。為了解決這一問題，會計(jì)師事務(wù)所必須增強(qiáng)對審計(jì)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，成立體系的審計(jì)報告編制體系，包括結(jié)合對企業(yè)財(cái)務(wù)報表的盡職調(diào)查。

審計(jì)質(zhì)量控制問題

審計(jì)質(zhì)量控制是會計(jì)師審計(jì)的重要保障，其目的只是相對而言確保審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)獨(dú)立性。然而，導(dǎo)致市場競爭的加劇和審計(jì)費(fèi)用的壓縮，會計(jì)師事務(wù)所可能會會存在審計(jì)質(zhì)量控制不嚴(yán)格的情況。為了解決這一問題，會計(jì)師事務(wù)所必須結(jié)合對審計(jì)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，建立起完備的審計(jì)質(zhì)量控制體系，和增強(qiáng)對客戶的盡職調(diào)查。

審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)問題

審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是會計(jì)師審計(jì)的基礎(chǔ)，其目的只在于規(guī)范審計(jì)行為和更加有保障審計(jì)質(zhì)量。而現(xiàn)在，的原因?qū)徲?jì)標(biāo)準(zhǔn)的變化和復(fù)雜性，會計(jì)師事務(wù)所可能會會必然審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不條件符合的情況。為了解決這一問題，會計(jì)師事務(wù)所需要加強(qiáng)對審計(jì)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，成立完善系統(tǒng)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)管理體系，這些結(jié)合對企業(yè)財(cái)務(wù)報表的盡職調(diào)查。

審計(jì)人員素質(zhì)問題

審計(jì)人員素質(zhì)是會計(jì)師審計(jì)的重要保障，其目的在于保障審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)獨(dú)立性。但他，而市場競爭的加劇和審計(jì)費(fèi)用的壓縮，會計(jì)師事務(wù)所很有可能會必然審計(jì)人員素質(zhì)不高的情況。為了解決這一問題，會計(jì)師事務(wù)所要起到對審計(jì)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，確立系統(tǒng)完善的審計(jì)人員素質(zhì)管理體系，和增強(qiáng)對客戶的盡職調(diào)查。

會計(jì)師審計(jì)遭遇著一這款的問題和挑戰(zhàn)，不需要會計(jì)師事務(wù)所加強(qiáng)對審計(jì)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，建立完善的管理體系，以及可以提高對客戶和企業(yè)財(cái)務(wù)報表的盡職調(diào)查，從而更加有保障審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)獨(dú)立性。