國(guó)企會(huì)計(jì)和出納誰大？這是一個(gè)每天都被討論到的話題。在國(guó)企中，會(huì)計(jì)和出納是非常重要的職位，他們的工作就任何關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)情況。但，倒底誰更重要的是呢？接下來，我們將從不同的角度來探討那個(gè)問題。

1. 職責(zé)范圍

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)范圍不同。會(huì)計(jì)通常共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，和編制財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)制定預(yù)算、管理資金等。而出納則主要你們負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理工作，以及收付款、銀行存取款、日常賬務(wù)處理等。從職責(zé)范圍判斷，會(huì)計(jì)的職責(zé)越來越廣泛的，而出納的職責(zé)則極其具體看。

2. 職業(yè)發(fā)展

在職業(yè)發(fā)展方面，會(huì)計(jì)和出納也極大完全不同。會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑比較清楚地，一般會(huì)從初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師一步步晉階到高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)于較低，一般只有二級(jí)出納員、初級(jí)出納員、有高級(jí)出納員等職位。所以，從職業(yè)發(fā)展的角度而言，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間更大。

3. 工作難度

從工作難度來看，會(huì)計(jì)和出納也有一定的難度。會(huì)計(jì)要擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)技能，是需要熟練的掌握完全掌握財(cái)務(wù)軟件和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法。而出納則必須必須具備一定的數(shù)學(xué)和金融知識(shí)，不需要熟練掌握銀行業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理技能。從工作難度而言，會(huì)計(jì)和出納都不需要擁有一定的專業(yè)知識(shí)和技能。

4. 工作壓力

在工作壓力方面，會(huì)計(jì)和出納也所有所不同。會(huì)計(jì)的工作壓力通常無論是于財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和核審工作，是需要可以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。而出納的工作壓力則主要來自于現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理工作，需要保證現(xiàn)金的安全和賬務(wù)的準(zhǔn)確性。從工作壓力很明顯，會(huì)計(jì)和出納都是需要能夠承受一定的工作壓力。

5. 薪資待遇

在工資待遇方面，會(huì)計(jì)和出納也極大差別。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資待遇要不考慮出納。這是只不過會(huì)計(jì)的職責(zé)范圍更廣些，需要應(yīng)具備更多的專業(yè)知識(shí)和技能，但薪水待遇也更高。而出納的職責(zé)范圍相對(duì)于偏窄，薪資水平也相對(duì)相對(duì)較高。

6. 人才需求

在人才需求方面，會(huì)計(jì)和出納也有所不同。的原因會(huì)計(jì)的職責(zé)范圍更廣，但在企業(yè)中的需求也大得多。而出納的職責(zé)范圍要比過窄，但在企業(yè)中的需求也相對(duì)較低。從人才需求而言，會(huì)計(jì)的就業(yè)前景極其廣闊無邊。

7. 職業(yè)前景

在職業(yè)前景方面，會(huì)計(jì)和出納也有所不同。由于會(huì)計(jì)的職責(zé)范圍更廣泛，并且在企業(yè)中的職業(yè)前景也更加寬廣。而出納的職責(zé)范圍要比過窄，所以在企業(yè)中的職業(yè)前景也相對(duì)于較多。從職業(yè)前景判斷，會(huì)計(jì)的職業(yè)前景十分圣堂。

8. 綜合評(píng)價(jià)

綜合來看，會(huì)計(jì)和出納都是非常重要的職位。會(huì)計(jì)的職責(zé)范圍更加廣泛，職業(yè)發(fā)展空間大得多，工作壓力非常大，薪資水平更高，畢業(yè)生需求極大，職業(yè)前景越來越開闊。而出納的職責(zé)范圍總體較窄，職業(yè)發(fā)展空間低些較少，工作壓力相對(duì)于較小，工資待遇相對(duì)較高，人才需求相對(duì)相對(duì)較少，職業(yè)前景總體較多。而，從綜合評(píng)價(jià)來說，會(huì)計(jì)極大。

會(huì)計(jì)和出納是非常重要的職位，你是什么職位都是其獨(dú)特的地方的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。在選擇類型職業(yè)時(shí)，應(yīng)該是依據(jù)自己的興趣和能力來選擇合適自己的職業(yè)。