你是否是曾經的為自己的工資感到不感激不盡？是否需要曾經為自己的工作付出過不成比例的努力而我得到人人主頁的回報？如果你是一名會計兼出納，這樣的話現在也許是時候判斷漲工資了。

1. 市場薪資水平的變化

隨著經濟的發展和社會的進步，市場薪資水平也在不斷的變化。在過去，會計兼出納的薪資水平很有可能也很低，但現在，隨著經濟的發展和企業的需求提高，會計兼出納的薪資水平也在漸漸地提高。

2. 個人能力的提升

才是一名會計兼出納，如果沒有你能不斷增強自己的能力和技能，這樣你的薪資水平也會相應增加。比如，你可以不是從能參加培訓課程、怎么學習新的會計軟件等來提升自己的能力。

3. 工作經驗的積累

與此同時工作經驗的積累，你在工作能力和專業水平也會慢慢的增強。這個經驗和能力的提升也會為你的漲薪可以提供靈活的支持。

4. 工作量的增加

假如你工作量逐漸提高，這樣你的工作壓力也會或者減少。在這種下，你這個可以決定與雇主繼續商議漲薪的事宜。

5. 公司的財務狀況

如果你的地方的公司財務狀況良好的思想品德，這樣你也可以不考慮到與雇主商談漲薪的事宜。在情況下，你可以不與雇主交流溝通，所了解公司的財務狀況和未來的發展計劃，以便更好地為自己努力更高的薪資。

6. 行業的競爭狀況

假如你處的行業競爭激烈，這樣你也這個可以確定與雇主繼續商議漲薪的事宜。在情況下，你也可以按照打聽一下行業的薪資水平和競爭狀況，為自己想辦法更高的薪資。

7. 市場需求的變化

緊接著市場需求的變化，企業對會計兼出納的需求也在不停的變化。如果沒有你能夠打聽一下市場需求的變化，并參照市場需求來提升自己的能力和技能，這樣你的薪資水平也會相對應想提高。

8. 溝通能力的提升

作為一名會計兼出納，你不需要與有所不同的人員并且溝通，除開上級領導、同事、客戶等。如果不是你還能夠修為提升自己的溝通能力，這樣的話你的工作效率和工作質量也會或者能提高，進而為自己可以爭取更高的薪資。

另外一名會計兼出納，你不需要持續提高自己的能力和技能，了解市場需求和行業競爭狀況，與雇主進行有效的溝通，從而為自己想辦法更高的薪資。不會相信只要你你付出努力，就一定都能夠實現自己的目標。