私企還沒有會(huì)計(jì)只能出納，這是一個(gè)常見的現(xiàn)象。相對(duì)于很多小型企業(yè)而言，雇傭工作一名會(huì)計(jì)師肯定會(huì)提高很多不必要的成本，而僅有一名出納則是可以滿足的條件日常的財(cái)務(wù)管理需求。不過，那樣的做法如何確定比較合理呢？下面我們來一起探討一下。

出納的職責(zé)

我們要所了解出納的職責(zé)。出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的最重要角色，主要注意負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理。他們不需要處理企業(yè)的收支情況，記錄信息每一筆交易，必須保證賬目的準(zhǔn)確性和完整性。當(dāng)然了，出納還必須與銀行、客戶和供應(yīng)商等各方接受溝通和協(xié)調(diào)。

會(huì)計(jì)的作用

相比之下，會(huì)計(jì)的作用則更加完整。會(huì)計(jì)師不單要一次性處理日常的賬務(wù)，還必須接受財(cái)務(wù)分析和預(yù)測，為企業(yè)提供決策支持。他們是需要知道一點(diǎn)稅法和財(cái)務(wù)法規(guī)，確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)條件符合法律要求。此外，會(huì)計(jì)還必須全力協(xié)助企業(yè)接受財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審計(jì)。

私企沒有會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)

私企就沒會(huì)計(jì)僅有出納，可能會(huì)受到一些風(fēng)險(xiǎn)。出納可能缺乏會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，難以防范急切的財(cái)務(wù)問題。出納可能會(huì)會(huì)又出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤，造成賬目不準(zhǔn)或錯(cuò)漏有用信息。出納很可能會(huì)又出現(xiàn)貪污、挪用資金等行為，給企業(yè)給予損失。

如何降低風(fēng)險(xiǎn)

是為減少私企還沒有會(huì)計(jì)僅有出納的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)是可以根據(jù)不同情況以上措施：

• 為出納提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。
• 建立完善的財(cái)務(wù)管理制度和流程，規(guī)范出納的操作行為。
• 實(shí)行財(cái)務(wù)審計(jì)制度，對(duì)賬目進(jìn)行定期檢查和審計(jì)。
• 加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范貪污和挪用資金等行為。

私企沒有會(huì)計(jì)的優(yōu)勢

雖然私企沒有會(huì)計(jì)只有出納存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，但也有其優(yōu)勢。企業(yè)可以節(jié)省雇傭會(huì)計(jì)師的成本，降低經(jīng)營成本。出納可以更加專注于日常的財(cái)務(wù)管理工作，提高工作效率。出納可以更加貼近企業(yè)的實(shí)際情況，更好地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

如何平衡優(yōu)勢和風(fēng)險(xiǎn)

為了平衡私企沒有會(huì)計(jì)只有出納的優(yōu)勢和風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可以采取以下措施：

• 根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和財(cái)務(wù)需求，決定是否需要雇傭會(huì)計(jì)師。
• 對(duì)出納進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。
• 建立完善的財(cái)務(wù)管理制度和流程，規(guī)范出納的操作行為。
• 實(shí)行財(cái)務(wù)審計(jì)制度，對(duì)賬目進(jìn)行定期檢查和審計(jì)。
• 加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范貪污和挪用資金等行為。

私企沒有會(huì)計(jì)只能出納，既有優(yōu)勢也有風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)要參照自身的求實(shí)際情況和財(cái)務(wù)需求，做出決定是否是必須雇傭會(huì)計(jì)師。不管如何，企業(yè)都不需要建立體系的財(cái)務(wù)管理制度和流程，國家規(guī)范出納的操作行為，加強(qiáng)內(nèi)部控制，警戒貪污和挪用資金等行為。