會(huì)計(jì)調(diào)任出納，是很多小企業(yè)或個(gè)體戶(hù)最常見(jiàn)的一種的做法。這樣的做法但卻節(jié)省錢(qián)，但實(shí)際上卻存在很多風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在本文中，我們將探討探討會(huì)計(jì)擔(dān)任出納的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以好處企業(yè)和個(gè)體戶(hù)更好地管理方面財(cái)務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一：內(nèi)部控制不完善

會(huì)計(jì)調(diào)任出納可能會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部控制不完善。是因?yàn)橥�一個(gè)人你們負(fù)責(zé)了會(huì)計(jì)和出納工作，他可能會(huì)會(huì)在財(cái)務(wù)處理中存在地一些漏洞。.例如，他肯定會(huì)隨意你要改賬目，的或私帶挪用資金。這個(gè)行為都會(huì)倒致企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提高。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)二：會(huì)計(jì)準(zhǔn)確性不高

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納還可能可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)準(zhǔn)確性不高。而且同一個(gè)人負(fù)責(zé)了兩個(gè)職位，他可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間和精力的限制而根本無(wú)法你做到精準(zhǔn)無(wú)比地如何處理財(cái)務(wù)。這樣就會(huì)造成賬目出現(xiàn)錯(cuò)誤，使之會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)決策。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)三：資金管理不規(guī)范

會(huì)計(jì)改任出納還很有可能造成資金管理不規(guī)范。因?yàn)橥�一個(gè)人負(fù)責(zé)了兩個(gè)職位，他可能會(huì)是因?yàn)闀r(shí)間和精力的限制而無(wú)法能夠做到對(duì)資金的規(guī)范管理。這樣就會(huì)造成企業(yè)的資金耗損，由此會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)四：審計(jì)不到位

會(huì)計(jì)調(diào)任出納還很可能倒致審計(jì)不沒(méi)到位。只不過(guò)同一個(gè)人你們負(fù)責(zé)了兩個(gè)職位，他可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間和精力的限制而沒(méi)能能做到對(duì)財(cái)務(wù)的詳細(xì)審計(jì)。這樣可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況無(wú)法能夠得到詳細(xì)的把握，終致影響大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)五：違法風(fēng)險(xiǎn)增加

會(huì)計(jì)調(diào)任出納還很有可能導(dǎo)致違法風(fēng)險(xiǎn)提升。因?yàn)橥�一個(gè)人全權(quán)負(fù)責(zé)了兩個(gè)職位，他可能會(huì)因?yàn)樗叫亩�都違法。比如說(shuō)，他可能會(huì)會(huì)在賬目中瞞著特定收入或支出，也可以私自挪用資金。這些個(gè)行為都會(huì)可能導(dǎo)致企業(yè)面隊(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)六：企業(yè)形象受損

會(huì)計(jì)擔(dān)任出納還很可能可能導(dǎo)致企業(yè)形象受損。是因?yàn)橥�一個(gè)人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)了兩個(gè)職位，他可能會(huì)會(huì)畢竟一次性處理不當(dāng)而倒致企業(yè)財(cái)務(wù)再次出現(xiàn)問(wèn)題。這樣可能會(huì)引響企業(yè)的聲譽(yù)，由此影響大企業(yè)的發(fā)展。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)七：?jiǎn)T工不滿(mǎn)

會(huì)計(jì)兼任出納還可能會(huì)倒致員工不滿(mǎn)。而且同一個(gè)人全權(quán)負(fù)責(zé)了兩個(gè)職位，他可能會(huì)會(huì)是因?yàn)闀r(shí)間和精力的限制而難以可以做到及時(shí)處理員工的工資和福利。這樣就會(huì)倒致員工不滿(mǎn)，進(jìn)而會(huì)影響企業(yè)的穩(wěn)定性。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)八：缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)改任出納還很有可能會(huì)造成非常缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)。而且同一個(gè)人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)了兩個(gè)職位，他可能會(huì)是因?yàn)閲?yán)重缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)而難以能做到對(duì)財(cái)務(wù)的全面管理。這樣都會(huì)造成企業(yè)的財(cái)務(wù)決策出現(xiàn)偏差，使之引響企業(yè)的發(fā)展。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)九：難以找到替代人員

會(huì)計(jì)兼任出納還可能會(huì)可能導(dǎo)致沒(méi)法可以找到替代人員。只不過(guò)同一個(gè)人共同負(fù)責(zé)了兩個(gè)職位，他肯定會(huì)是因?yàn)閭�(gè)人原因離開(kāi)這里企業(yè)。這樣是會(huì)會(huì)造成企業(yè)沒(méi)法能找到代替人員，由此影響大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)十：管理不到位

會(huì)計(jì)兼任出納還肯定倒致管理不到位。而且同一個(gè)人你們負(fù)責(zé)了兩個(gè)職位，他可能會(huì)畢竟時(shí)間和精力的限制而根本無(wú)法做到對(duì)企業(yè)的新華考資管理。這樣都會(huì)會(huì)造成企業(yè)的管理會(huì)出現(xiàn)漏洞，由此會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。

會(huì)計(jì)兼任出納未知很多風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。但，企業(yè)和個(gè)體戶(hù)在管理財(cái)務(wù)時(shí)，應(yīng)該是盡量避免這些做法。假如無(wú)法避免，也應(yīng)該可以提高內(nèi)部控制，確保財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。