社保是指社會保險，是指國家為最有保障公民基本都生活，增強社會福利而可以實行的一種社會保障制度。社保會計可以辦理是指企業通過國家規定公司繳納社會保險費用，并對員工并且社保繳費管理的一項工作。下面，我們將為大家能介紹社保會計直接辦理的流程。

第一步：了解社保政策

企業在通過社保會計申請辦理前，首先必須了解國家的社保政策。社保政策是不斷的變化的，企業需要及時清楚2011版的政策，希望能夠在社保會計直接辦理中不違背相關規定。

第二步：確定社保繳納基數

社保基數是指企業遵循國家規定繳社保費用的基礎。企業需要依據員工的工資情況確認社保繳納基數，并在每個月的工資發放中聽從規定交納社保費用。

第三步：核算社保費用

企業是需要據員工的社保繳納基數和社保政策，核算每個月的社保費用。企業可以不社保繳費換算軟件的或手工計算出的進行核算。

第四步：制作社保繳費清單

企業必須依據核算的社保費用，怎么制作社保繳費清單。社保繳費清單不需要包括員工的姓名、身份證號碼、社保繳納基數、社保費用等信息。

第五步：繳納社保費用

企業要明確的社保政策規定的時間和，將社保費用繳納到社保管理部門。企業需要特別注意繳交時間和，萬一會影響員工的社保權益。

第六步：辦理社保手續

企業必須為員工辦理社保手續，包括社保卡的申領、社保賬戶的開立等。企業要及時為員工辦理社保手續，以安全有保證員工的社保權益。

第七步：記錄社保繳費情況

企業需要記錄每個月的社保繳費情況，除開繳費時間、繳費金額等信息。企業是需要剩余社保繳費記錄，以備社保管理部門的審查。

第八步：定期報送社保信息

企業必須定時查看向社保管理部門報送相關材料社保信息，除開員工的社保繳納情況、社保賬戶余額等信息。企業需要聽從明確規定的時間和報送社保信息，以盡量的避免嚴重違規。

第九步：及時處理社保問題

企業不需要及時處理員工的社保問題，除開社保繳費問題、社保賬戶問題等。企業是需要為員工提供給咨詢和解決方案，以更加有保障員工的社保權益。

第十步：不斷完善社保管理

企業不需要不斷完善社保管理，除開可以提高對社保政策的了解、優化社保繳費流程、增強社保管理效率等。企業不需要不斷改進社保管理，以增加員工的社保權益。

以上是社保會計可以辦理的流程。企業要遵循明確規定的流程并且社保會計去辦理，以保障員工的社保權益。