工資是平均人都不在乎的話題，無論企業肯定個人，都要清楚工資的會計科目。在會計中，工資都屬于哪一個科目呢？下面我們來認真了解一下。

1. 工資的定義

工資是指企業是為回報員工的勞動所全額支付的報酬，和基本工資、津貼、獎金、福利等。工資是企業成本的一部分，也是員工收入的來源。

2. 工資的會計科目

參照會計準則的規定，工資都屬于“應付福利費”科目。這樣的科目除了了企業為員工申請支付的所有的薪酬，如基本工資、津貼、獎金、福利等。

3. 應付職工薪酬的特點

應付工資是一個負債科目，它的特點是：

• 屬于短期負債，通常在一個會計期間內就能清償；
• 與員工的勞動直接相關，是企業對員工的一種承諾；
• 需要根據員工的實際工作情況進行計算和支付。

4. 應付職工薪酬的會計處理

企業在支付工資時，需要并且會計處理。具體步驟萬分感謝：

可以計算應付工資的金額；

記賬，將應付職工薪酬沖減負債科目“其他應付款”中；

支付工資，將應交稅費轉為實際怎么支付的“職工薪酬”。

5. 工資稅金的會計處理

除開其他應付款外，企業還要支付工資稅金。工資稅金除了個人所得稅、社會保險費等。企業是需要聽從稅法規定，將工資稅金從員工的工資中扣除，并在你是什么月底將扣除的稅金繳交給稅務部門。

6. 工資稅金的會計科目

工資稅金屬于什么“應交稅費”科目。那個科目除了了企業不需要繳交的各種稅費，如個人所得稅、企業所得稅、增值稅等。

7. 工資的成本核算

工資是企業的成本之一，企業需要對工資參與成本核算。具體流程:：

計算出員工的求實際工資；

算出員工的社會保險費和公積金等附帶成本；

將員工的換算工資和附加成本數字相加，不出員工的總成本；

將員工的總成本分攤到相應的成本中心，如生產成本、銷售成本等。

8. 工資的稅前和稅后

工資有扣除五險一金和稅后之分。稅后工資是指員工實際中我得到的工資，稅后工資是指扣掉個人所得稅后的工資。企業不需要依據什么稅法規定，通過一定比例扣掉員工的個人所得稅。

9. 工資的發放

工資的發放有多種，如現金、銀行轉賬、支票等。企業是需要參照實際情況選擇類型合適的發放，并絕對的保證工資的及時、確切一次性發放。

10. 工資的重要性

工資是企業與員工之間的最重要聯系聯系紐帶，是員工對企業的貢獻得到回報的有用。合算的工資政策都能夠釋放員工的工作積極性和創造力，提高企業的生產效率和競爭力。

工資是企業和員工都更加關注的話題。知道一點工資的會計科目和會計處理，對企業和個人都非常重要。