詳細(xì)說明：12月多計提工資會計分錄

在會計核算中，多計提工資是指在某個會計期間（通常是每月或每季度）中，事先預(yù)付了一部分工資，超過了實際應(yīng)支付的工資金額。

多計提工資會計分錄通常包括兩個賬戶，一是預(yù)付賬戶，用來記錄事先支付的超額工資金額；二是工資支出賬戶，用于記錄實際應(yīng)支付的工資金額。

以下是一個示例用于說明12月多計提工資的會計分錄：

假設(shè)某公司的每月工資支出為1000萬元，根據(jù)合同約定，每月支付工資，但12月工資支付時提前支付了500萬元。此時的會計分錄應(yīng)為：

• 借：工資支出賬戶（或工資費用賬戶） 12月工資應(yīng)支付金額1000萬元
• 貸：預(yù)付賬戶（或預(yù)付費用賬戶） 12月預(yù)付工資金額500萬元
• 貸：應(yīng)付賬戶（或應(yīng)付工資賬戶） 12月工資應(yīng)支付金額500萬元

上述分錄表示公司在12月份提前支付了500萬元的工資，其中500萬元作為預(yù)付款項在預(yù)付賬戶上記錄，另外的500萬元計入應(yīng)付賬戶，表示公司還需要支付的工資金額。

當(dāng)?shù)搅藢嶋H支付工資的期間，會再次進(jìn)行相應(yīng)的會計分錄，將預(yù)付賬戶中的金額轉(zhuǎn)移到實際支付的工資支出賬戶上。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。