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遲到早退扣工資的核算怎么處理？

員工薪資中的滯納金有兩種賬務(wù)處理方式。

1.扣除這部分錢后，體現(xiàn)在工資單上。具體會計分錄如下：(不含養(yǎng)老保險和個人所得稅)。

借：應(yīng)付工資(從實際工資額中扣除)

貸款：-實際現(xiàn)金金額扣除營業(yè)外收入

2.罰款在工資開始時已經(jīng)部分扣除，一般不需要在工資表中反映，也不需要再次核算。

工資表又稱工資表，按車間、部門編制。一般情況下，工資表會在工資正式發(fā)放前1-3天發(fā)給員工。員工可以向上級反映工資單上的問題。在工資表中，根據(jù)工資卡、考勤記錄、生產(chǎn)記錄和預(yù)提款，填寫“應(yīng)付”、“預(yù)提款”、“實付金額”的名稱。

事假工資的核算怎么處理？

以銷售人員為例，其工資的具體賬務(wù)處理如下(不含社保和個稅):

借：銷售費(fèi)用-工資(已扣除事假工資金額)

貸款：應(yīng)付款-工資

發(fā)行時的條目是：

借：支付員工工資-薪金(已扣除事假工資金額)

貸款：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

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遲到早退扣什么賬？

遲到早退扣工資不能計入福利費(fèi)。做非營業(yè)收入或者原路返回，就是從那里來，又回到那里去。

我個人認(rèn)為這個扣工資應(yīng)該根據(jù)它在工資表中的位置來對待。如果扣除額在工資總額欄之前減少，就不需要做任何特殊的會計分錄，因為扣除額已經(jīng)減少了工資總額。如果在工資發(fā)放后進(jìn)行扣除，這部分應(yīng)計入營業(yè)外收入。如果罰款單獨(dú)上繳財政，也應(yīng)計入營業(yè)外收入。至于工資扣款在工資表中的位置，應(yīng)該由公司領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部決定。

扣繳工資的會計分錄

根據(jù)扣除的工資，計入不同的會計科目。

1.如果扣除水電費(fèi)、房租、三險一金，這些費(fèi)用公司已經(jīng)提前墊付，發(fā)工資的時候會扣除。這種情況應(yīng)記錄在“其他應(yīng)收款”賬戶中。

2.如果扣除水電費(fèi)，房租，三險一金再交，這坐

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