一般情況下，企業職工的醫療保險費由所在單位代扣代繳。會計人員應該如何對企業繳納的醫�；�金進行會計分錄？

企業繳納職工醫療保險基金的會計分錄

1.當個人負擔金額累計時：

借方：應付職工。

貸：其他應付款：——醫療保險(個人負擔)

2.付款時：

借：管理費用：33，354醫療保險(單位承擔金額)

其他應付款——醫療保險(個人負擔)

貸款：銀行存款

如何理解應付給員工的工資？

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。應付工資主要包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利；與職工解除勞動關系的賠償金；與獲得員工提供的服務相關的其他費用等。

企業應付職工薪酬的主要會計處理如下：

1.企業應嚴格按照國家有關規定繳納社會保險費(包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(待業)保險費和工傷保險費)和住房公積金：

借方：應付職工。

貸款：銀行存款

借：生產成本/制造成本/人工成本等。

貸款：應付職工工資

涂畫教育

以上都是關于企業如何支付醫�；�金的會計分錄。更多消息請關注河南人事考試網頻道。

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