分期限制性股票會(huì)計(jì)分錄的詳細(xì)說(shuō)明

分期限制性股票是公司在員工激勵(lì)計(jì)劃中常用的一種形式，它是一種特殊的股票授予方式，員工在獲得這些股票后，要滿(mǎn)足一定條件才能行使或出售。

對(duì)于分期限制性股票，通常會(huì)有兩個(gè)階段：授予階段和行使階段。授予階段是指公司授予員工一定數(shù)量的限制性股票，但員工在此階段無(wú)法行使或出售這些股票。而行使階段則是指員工滿(mǎn)足一定條件后可以行使或出售這些股票。

這種分期限制性股票的授予需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄，以準(zhǔn)確記錄公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的成本和影響。

下面是分期限制性股票授予階段和行使階段的會(huì)計(jì)分錄示例：

授予階段會(huì)計(jì)分錄示例

1. 當(dāng)公司授予員工一定數(shù)量的限制性股票時(shí)，需要記錄以下會(huì)計(jì)分錄：

借：股權(quán)激勵(lì)成本

貸：股權(quán)激勵(lì)股本（或股權(quán)激勵(lì)儲(chǔ)備）

2. 在授予階段結(jié)束后，需要將相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)成本平攤到相應(yīng)的會(huì)計(jì)期間內(nèi)：

借：股權(quán)激勵(lì)成本（授予階段）

貸：股權(quán)激勵(lì)成本（未實(shí)現(xiàn)）

行使階段會(huì)計(jì)分錄示例

1. 當(dāng)員工滿(mǎn)足行使條件并行使限制性股票時(shí)，需要記錄以下會(huì)計(jì)分錄：

借：股權(quán)激勵(lì)股本（或股權(quán)激勵(lì)儲(chǔ)備）

貸：限制性股票賬戶(hù)

2. 在限制性股票行使后，需要將相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)成本平攤到相應(yīng)的會(huì)計(jì)期間內(nèi)：

借：股權(quán)激勵(lì)成本（已實(shí)現(xiàn)）

貸：股權(quán)激勵(lì)成本（未實(shí)現(xiàn)）

以上示例僅為一般情況下的會(huì)計(jì)分錄，實(shí)際操作會(huì)根據(jù)公司具體情況和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行調(diào)整和處理。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。