計提后勤工資會計分錄說明

計提后勤工資是指企業根據國家法律法規和相關規定，按照一定比例從企業利潤中提取一定金額，用于支付員工的后勤、生活費用。

計提后勤工資會計分錄主要包括以下兩個方面：

1. 計提后勤工資的借方分錄：
借：后勤工資支出（或管理費用）賬戶
貸：社會保障費用（或預提費用）賬戶
貸：應付工資賬戶
或者
借：后勤工資支出（或管理費用）賬戶
貸：應付后勤工資賬戶 2. 后勤工資支付的分錄：
借：應付后勤工資賬戶
貸：銀行存款賬戶 這里根據計提后勤工資的不同會計處理方式給出了兩種可能的分錄方式。在實際操作中，企業可以根據自身的情況和需求進行適當調整。

計提后勤工資會計分錄舉例

例如，某企業根據利潤總額的10%計提后勤工資，利潤總額為100,000元。假設社會保障費用預計為20,000元，應付工資為15,000元。 1. 計提后勤工資的借方分錄：
借：后勤工資支出賬戶 10,000元
貸：社會保障費用賬戶 2,000元
貸：應付工資賬戶 1,500元 2. 后勤工資支付的分錄：
借：應付后勤工資賬戶 1,500元
貸：銀行存款賬戶 1,500元 以上是僅供參考的示例，在實際操作中，會計分錄的具體金額和科目可能會根據實際情況有所不同。因此，建議根據具體情況，進行會計科目的合理設置和分錄編制。