職工福利費的會計分錄怎么做，無非兩個步驟，第一位計提職工福利費，第二則是開支福利費用，這些會計分錄需要根據員工的工作類型，企業生產服務人員很辦公人員肯定不同，更多資訊詳情，請點擊閱讀。

　　許多公司的福利制度都非常齊全，諸如逢年過節等都會發放福利費給員工，那么發放福利費的會計分錄怎么寫？

　　秒問財稅 會計問題，專家免費解答

　　發放福利費的賬務處理

　　１、實報實銷方式：

　　借：管理費用—福利費

　　貸：庫存現金

　�。�、以工資方式對福利費的列支：

　　借：管理費用／銷售費用／制造費用／生產成本—福利費

　　貸：應付職工新酬—福利費

　　借：應付職工新酬—福利費

　　貸：庫存現金

　　應付職工薪酬怎么理解？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　什么是庫存現金？

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣，是企業流動性最強的資產。

　　“庫存現金”賬戶屬于資產類賬戶，用于核算企業的庫存現金，借方反映庫存現金的收入，貸方反映庫現金的支出，期末余額在借方，表示庫存現金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　“庫存現金”賬戶的明細分類核算是通過設置現金日記賬進行的�，F金日記賬是反映和監督現金收支結存的序時賬，必須采用訂本式賬簿，并為每一賬頁按順序編號，防止賬頁丟失或隨意抽換，也便于查閱。