工資社保會計分錄怎么做

工資和社保是企業的重要支出，需要進行準確的會計處理。以下是工資社保會計分錄的一般做法：

1. 工資支出的會計分錄

工資支出一般包括基本工資、津貼、加班工資、獎金等。會計分錄如下：

借：工資支出（成本）賬戶

貸：應付工資（負債）賬戶

2. 社保費用的會計分錄

企業按法定規定需要繳納各項社會保險費用，會計分錄分別如下：

借：社會保險費用（成本）賬戶

貸：應付社會保險費用（負債）賬戶

3. 稅金的會計分錄

企業需要根據法定規定繳納個人所得稅等稅金，會計分錄如下：

借：稅金及附加（成本）賬戶

貸：應付稅金及附加（負債）賬戶

需要注意的是，以上只是一般的會計處理方法，具體的會計分錄還需根據企業實際情況和會計準則進行調整與確定。

舉例回答

以某公司支付工資和社保為例：

1. 發放工資，工資總額為10,000元，其中稅前扣除個人所得稅1,000元：

借：工資支出（成本）賬戶 10,000元

貸：應付工資（負債）賬戶 10,000元

借：稅金及附加（成本）賬戶 1,000元

貸：應付稅金及附加（負債）賬戶 1,000元

2. 繳納社會保險費用，社保費用總額為2,000元：

借：社會保險費用（成本）賬戶 2,000元

貸：應付社會保險費用（負債）賬戶 2,000元

根據具體情況，會計人員可以根據上述方法進行相應的會計處理和分錄。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。