支付財務(wù)人員工資的會計分錄：借記：職工薪酬，貸記：銀行賬戶。會計科目：借記：管理費用，貸記：應付職工薪酬-工資。職工薪酬：指因接受職工服務(wù)或解除勞動合同而支付的各種工資。員工薪酬包括短期工資、離職后福利、離職后福利和其他長期福利。

應付職工薪酬明細科目是什么？

職工工資明細科目包括工資、獎金、津貼和補貼、職工福利、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會和職工教育基金、帶薪休假、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃和辭退福利。

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應付職工薪酬的核算

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公司支付員工的工資、獎金和津貼，記入“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等賬戶。

各種費用(家屬繳納的藥費，個人所得稅等。)由公司從職工薪酬中扣除，從職工薪酬中借入，貸記“其他應收款”、“應交稅費”、“應交個人所得稅”。

公司在“銀行存款”和“庫存現(xiàn)金”賬戶中借入應付職工工資。

公司向工會提供的工會經(jīng)費和教育費，為工會運轉(zhuǎn)和職工學習提供經(jīng)費，借“銀行存款”等科目，借應付職工工資。

應付給員工的工資是多少？

支付職工工資是指接受職工服務(wù)或者終止職工工作而支付的各種工資或者報酬。員工薪酬包括短期工資、離職后福利、離職后福利和其他長期福利。雇員的配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故雇員的家屬和其他受益人的利益也是雇員的工資。

應付給員工的工資包括哪些？

職工工資的會計處理包括職工工資、獎金、津貼和補貼；社會保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；因與員工關(guān)系終止而支付的賠償金等。

管理費是多少？

管理費用是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項費用，應當在發(fā)生時計入當期損益。企業(yè)應當在“管理費用”科目核算營業(yè)成本的產(chǎn)生和轉(zhuǎn)移。本科目核算公司營業(yè)成本，期末貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。