公司發給員工的薪酬的會計分錄怎么做？

支付給員工的報酬也應計入其個人收入。

借：管理費-宣傳費

貸款：應付職工薪酬

我的公司如何代他人繳納社保？

根據員工所在部門在工資匯總表中的位置，計提工資和公司繳費的社保小時數。

借：管理費。

銷售費用。

制造成本。

生產成本。

在建工程。

借出：支付員工工資-工資。

-社會保險。

扣繳個人繳納的社保時。

借：支付員工工資-工資。

借：其他應付款-社會保險。

按照扣除社保等的凈值支付。

借：發員工工資-薪水。

借：現金。

交社會保險的時候。

借：支付員工工資-社會保險。

其他應付款-社會保險。

貸款：銀行存款/現金。

社會保障即社會保險，是指具有收入再分配功能的非盈利性社會保障制度，是為了預防和分擔老、失業、疾病、死亡等社會風險，實現社會保障，強制大多數社會成員參加。

社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。

社會保險是社會保障體系中最重要的部分。因此，在討論社會保險的歷史時，社會保險不能脫離社會保障。

社會保險是指國家通過立法建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者喪失勞動能力或者失業時給予必要的專項救助的制度。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，在一定范圍內對社會保險基金進行統籌調整，從而在勞動者遇到勞動風險時給予必要的幫助。只要符合享受社會保險的條件，社會保險就為勞動者提供基本的生活保障。

以上是企名網對于公司發給員工的薪酬的會計分錄應該做的。希望能幫到你這個問題的答案。想了解更多會計實務和稅務實務知識，可以關注“”，進入會計實務交流群，免費答疑。