京東公司是中國(guó)的最的電商平臺(tái)之一，其業(yè)務(wù)范圍范圍涵蓋了電子商務(wù)、金融、物流等多個(gè)領(lǐng)域。才是一家上市公司，京東需要手中掌握一支專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)來(lái)可以保證公司財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和透明度。而，京東公司一直在收集有才華、有激情的會(huì)計(jì)人才。

1. 專(zhuān)業(yè)背景

京東公司招聘會(huì)計(jì)人才要必須具備專(zhuān)業(yè)的背景。應(yīng)聘者要手中掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等查找專(zhuān)業(yè)的本科或以上學(xué)歷，而且不需要擁有相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)。同時(shí)，有國(guó)內(nèi)外知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 財(cái)務(wù)分析能力

除了專(zhuān)業(yè)背景，京東公司還必須會(huì)計(jì)人才必須具備財(cái)務(wù)分析能力。應(yīng)聘者需要熟練完全掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，能對(duì)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)接受深入分析，并提出來(lái)有針建議。同時(shí)，應(yīng)聘者必須應(yīng)具備較為強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)分析能力，還能夠用來(lái)數(shù)據(jù)工具對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理。

3. 溝通能力

另外一名會(huì)計(jì)人員，溝通能力都是非常重要的。京東公司不需要會(huì)計(jì)人才都能夠與公司內(nèi)外部的各個(gè)部門(mén)通過(guò)有效的溝通和協(xié)調(diào)，還能夠及時(shí)解決其它財(cái)務(wù)問(wèn)題。但，應(yīng)聘者不需要具備什么良好的道德的口頭和解除勞動(dòng)合同的通知溝通能力。

4. 團(tuán)隊(duì)合作能力

京東公司指出團(tuán)隊(duì)合作，而，會(huì)計(jì)人才必須具備什么良好素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)合作能力。應(yīng)聘者是需要也能與團(tuán)隊(duì)成員參與管用的協(xié)作，同盟協(xié)議能夠完成公司的財(cái)務(wù)工作。同時(shí)，應(yīng)聘者是需要具備良好素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能積極主動(dòng)地參加團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

5. 抗壓能力

充當(dāng)一名會(huì)計(jì)人員，工作壓力是不可避免的。京東公司必須會(huì)計(jì)人才能夠能夠承受減小的工作壓力，并能在壓力下達(dá)到高效的工作狀態(tài)。因此，應(yīng)聘者是需要具備什么較強(qiáng)的抗壓能力。

6. 誠(chéng)信正直

誠(chéng)信善良正直是京東公司一直特別強(qiáng)調(diào)的價(jià)值觀(guān)。另外一名會(huì)計(jì)人員，應(yīng)聘者必須應(yīng)具備高度的誠(chéng)信和正直無(wú)私，能?chē)?yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)公司的財(cái)務(wù)規(guī)定和法律法規(guī)，可以保證公司財(cái)務(wù)的透明度和合法性。

7. 英語(yǔ)能力

京東公司是一家打造國(guó)際化的公司，所以，英語(yǔ)能力都是一個(gè)最重要的考慮因素。應(yīng)聘者不需要必須具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與國(guó)外的客戶(hù)和合作伙伴通過(guò)有效的溝通。

8. 創(chuàng)新意識(shí)

京東公司一直指出創(chuàng)新，所以，會(huì)計(jì)人才也要擁有創(chuàng)新意識(shí)。應(yīng)聘者必須還能夠不斷探尋新的財(cái)務(wù)管理方法和工具，增加公司的財(cái)務(wù)管理水平。

京東公司對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求相當(dāng)高，可是，這也替絕對(duì)的保證公司財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和透明度。假如你具備不超過(guò)條件，熱情一并加入京東公司的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，一起為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。