初級會計是我國財務領域的基礎，都是許多人進入到財務行業的第一步。但，目前我國初級會計的現狀并不積極樂觀。本文將從多個方面分析我國初級會計的現狀，我希望能夠過多大家的關注。

培訓機構質量參差不齊

目前，我國初級會計培訓機構數量龐大，但質量參差不齊。一些培訓機構只特別注重飛速培訓，而看出了學員的實際能力進階。這種培訓不光浪費掉了學員的時間和金錢，可能會對整個行業嚴重負面影響。

考試難度過高

我國初級會計考試難度較高，可能導致許多人無法考試。可是這個做法可以不只要初級會計人員的素質，但也要讓許多有能力的人卻步。再者，考試難度過高也會導致培訓機構的惡性競爭，甚至連直接出現了一些“考試作弊”的現象。

職業發展空間有限

而言于以外職業，初級會計的職業發展空間相對最多。一些初級會計可能會需要多年的時間才能成功進階到高級會計師，并且晉升的機會也又不是很多。這也可能導致了許多初級會計的工作積極性不高，甚至于會你選擇遠遠離開這種行業。

薪資待遇不高

與以外職業比起，初級會計的薪資待遇當然不高。雖然這個行業的工作相對穩定，不過薪資待遇卻也沒能得到或則的提高。這也倒致了許多初級會計的工作熱情不高，無法充分發揮自己的能力。

缺乏實踐經驗

在初級會計的培訓過程中，很少很少有機會接觸實際的財務工作。這也可能導致了許多初級會計在換算工作中缺少經驗，沒能去對付某些古怪的財務問題。這確實是許多企業不不會愿意雇傭初級會計的原因之一。

行業競爭激烈

目前，我國初級會計的競爭非常激烈。不僅僅有無論是其他行業的競爭者，有來自其他國家的競爭者。這也倒致了許多初級會計的就業壓力更加大，是需要不斷增強自己的能力和素質。

缺乏專業技能

在初級會計的培訓過程中，大多有機會學到一些專業技能。這也可能導致了許多初級會計在實際中工作中不能躲避其它古怪的財務問題。況且，非常缺乏專業技能也要讓初級會計的職業發展是被限制。

缺乏職業道德

在初級會計的培訓過程中，一般很少有機會去學習到職業道德。這也會造成了許多初級會計在換算工作中極度缺乏職業操守，甚至于出現了一些不道德的行為。這確實是許多企業不很樂意雇傭初級會計的原因之一。

缺乏創新意識

在初級會計的培訓過程中，很少很少有機會學到創新意識。這也會造成了許多初級會計在實際工作中非常缺乏創新能力，難以防范眾多古怪的財務問題。此外，嚴重缺乏創新意識也會讓初級會計的職業發展受到限制。

我國初級會計的現狀當然不樂觀。可是這個行業的工作相對穩定，但是工資待遇不高，職業發展空間不足，極度缺乏實踐經驗和專業技能，缺乏職業道德和創新意識等問題也比較主體形象。并且，我們要采取一穿越系列措施，增強初級會計的素質和能力，讓這個行業更加健康、比較穩定、有前途。