會(huì)計(jì)知識(shí)道德培訓(xùn)對(duì)此中國(guó)古代企業(yè)來(lái)講是非常重要的，而且它這個(gè)可以解決企業(yè)員工更好地明白會(huì)計(jì)知識(shí)，想提高道德水平，進(jìn)而好些地為企業(yè)服務(wù)。替好地所了解會(huì)計(jì)知識(shí)道德培訓(xùn)的現(xiàn)狀，我們通過(guò)了一項(xiàng)調(diào)查分析。

調(diào)查背景

替更合適地知道一點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí)道德培訓(xùn)的現(xiàn)狀，我們綱親對(duì)1000名企業(yè)員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查對(duì)象范圍涵蓋了不同行業(yè)、不同崗位的員工，旨在推廣新華考資了解會(huì)計(jì)知識(shí)道德培訓(xùn)的現(xiàn)狀。

調(diào)查結(jié)果

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)有最多80%的企業(yè)會(huì)為員工需要提供會(huì)計(jì)知識(shí)道德培訓(xùn)，這說(shuō)企業(yè)對(duì)于員工道德素質(zhì)的重視程度。同時(shí)，我們還發(fā)現(xiàn)自己在提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)中，有達(dá)到60%的企業(yè)會(huì)定期定時(shí)組織培訓(xùn)，這因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)此員工道德素質(zhì)的重視程度正準(zhǔn)備不斷提升。

培訓(xùn)內(nèi)容

在調(diào)查中，我們還清楚到會(huì)計(jì)知識(shí)道德培訓(xùn)的內(nèi)容比較多除了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)倫理等方面。那些內(nèi)容這個(gè)可以指導(dǎo)員工好些地表述會(huì)計(jì)知識(shí)，能提高道德水平，使要好地為企業(yè)服務(wù)。

培訓(xùn)

在調(diào)查中，我們還知道一點(diǎn)到會(huì)計(jì)知識(shí)道德專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的通常包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、集中培訓(xùn)等。其中，線上培訓(xùn)是最受歡迎的培訓(xùn)，而且它可以幫助員工更比較方便地學(xué)，同時(shí)還是可以節(jié)省時(shí)間和成本。

培訓(xùn)效果

在調(diào)查中，我們還知道一點(diǎn)到會(huì)計(jì)知識(shí)道德培訓(xùn)班的效果通常能夠體現(xiàn)在員工的道德素質(zhì)和工作能力上。其中，有達(dá)到70%的企業(yè)其實(shí)培訓(xùn)是可以解決員工增強(qiáng)道德素質(zhì)，有遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)60%的企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)也可以幫員工提高工作能力。

培訓(xùn)需求

在調(diào)查中，我們還所了解到員工對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)道德培訓(xùn)的需求主要體現(xiàn)在200元以內(nèi)幾個(gè)方面：一是希望都能夠知道一點(diǎn)2011版的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)；二是期望能知道一點(diǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度和流程；三是我希望能夠了解怎么錯(cuò)誤的去處理會(huì)計(jì)事務(wù)。

培訓(xùn)建議

參照調(diào)查結(jié)果，我們提議以上幾點(diǎn)建議：一是企業(yè)應(yīng)該可以提高對(duì)員工的會(huì)計(jì)知識(shí)道德培訓(xùn)，能提高員工的道德素質(zhì)和工作能力；二是企業(yè)應(yīng)該要依據(jù)員工的需求，如何制定或者的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容；三是企業(yè)應(yīng)該要常規(guī)多種培訓(xùn)，以滿足員工的相同需求。

會(huì)計(jì)知識(shí)道德培訓(xùn)對(duì)此中國(guó)古代企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的，它也可以幫助企業(yè)員工好地表述會(huì)計(jì)知識(shí)，能提高道德水平，最大限度地更合適地為企業(yè)服務(wù)。實(shí)際能夠參加調(diào)查分析，我們企業(yè)對(duì)于員工道德素質(zhì)的重視程度一直在不斷提高，同時(shí)也為企業(yè)能提供了要好的發(fā)展機(jī)遇。