當勞動者離職時，原有的社保將被停用。那么，勞動者找到新單位，需要轉移社保時是否需要提供離職證明？ 需要。 一般情況下，社保轉移由用人單位辦理，即《勞動合同法》第五十條規定，“用人單位解除或者終止勞動合同，應當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續”。 單位未按規定辦理社保轉移手續，但已停止繳納社保的，可持養老保險手冊或社會保障卡到社保中心要求辦理社保轉移。 社會保障轉移的步驟 第一步：準備相關材料 （1）社保卡（如果還沒有，先補辦），確定有余額（一般會有） （2）離職證明，并確保公司已將你的社保置于“停用”狀態 （3）個人身份證 第二步：到目前購買社保所在區社保局社保服務中心片區辦理社保轉移業務。 第三步：進入社保局后，無需帶號排隊，直接在社保自助終端上按提示即可辦理。 （1）在自助終端打印“基本養老保險繳費憑證”和“基本醫療保險繳費憑證”。這兩張憑證在一張紙上，都加蓋了社會保險關系轉移接續專用章。 （2）我個人建議將社會保險證明一并打印，多地通用，以備不時之需。 （3）詢問工作人員，填寫社會保險關系轉移結算申請表一份 第四步：最后，持加蓋社會保險關系轉移接續專用章的繳費憑證到轉入地社保經辦機構辦理社保轉移手續。
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