有些企業(yè)會為員工供給炊事，但并非免費供給，月尾時須要在其報酬中先行扣除。那么扣除員工炊事費會計分錄是什么？

　　月尾扣除員工炊事費的會計分錄

　　1、計提報酬時：

　　借：消費成本(消費工人為資)

　　       創(chuàng)造用度(消費小組職員報酬)

　　       出賣用度(出賣組織職員報酬)

　　       管理用度(行政本能部分職員報酬)

　　       在建筑工程程(企業(yè)自行建造工程名目職員報酬)

　　       貸：草率員工薪酬

　　2、結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬報酬代扣款：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交部分所得稅

　　3。散發(fā)報酬：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：倉庫儲存現(xiàn)款/銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益。企業(yè)經(jīng)過“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計提、預(yù)算、運用等情景。

　　該科目該當(dāng)依照報酬、獎金、補(bǔ)助和補(bǔ)助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設(shè)定提存安置、設(shè)定受益安置、免職利益等科目樹立明細(xì)分類賬簿舉行明細(xì)核算。企業(yè)該當(dāng)在任工為其供給效勞的會計功夫，將本質(zhì)發(fā)生的員工薪酬確覺得負(fù)債，辨別計入關(guān)系資產(chǎn)成本或當(dāng)期盈虧。