會計這一行工資低，是一個很較常見的說法。可是會計工作看似確實不錯，只不過能夠從事那個行業的人都知道，工資根本不高。這樣的話，為什么會計工資低呢？下面就來繼續探討一下。

行業競爭激烈

會計這一行競爭非常激烈。每年應該有大量的畢業生涌進這個行業，而職位數量卻相當最多。因此，企業是可以輕松地可以找到愿意進行低薪的人來擺脫職位空缺。

技能門檻不高

比起于其他行業，會計這一行的技能門檻并不高。如果手中掌握了基本都的會計知識和技能，就這個可以能勝任大部分的會計工作。而，企業可以快的地不能找到很樂意認可低薪的人來成功那些工作。

外包和自動化

隨著外包和自動化專業的普及，越來越多的企業你選擇將會計工作外包企業給第三方公司或者使用自動化軟件來能夠完成。這個外包公司和軟件也可以需要提供更比較便宜的服務，從而降低了企業的成本。只不過，所以說會計從業者的工作機會變少了。

工作強度大

確實技能門檻不高，但會計工作的強度相當大。尤其是在財務報表的制作和審計期間，會計從業者不需要加班加點，甚至還熬夜多工作。這都是倒致會計工資低的原因之一。

行業規范化

會計這一行的工作更加規范化。從會計準則到報表格式，都是更加內容明確的規定。這意味著會計從業者的工作太單調，極度缺乏創造性和挑戰性。并且，企業這個可以快速地不能找到不愿意給予低薪的人來能完成這個工作。

缺乏職業發展

而言于其他行業，會計這一行的職業發展空間相當太遠。一旦成為了一名會計，很容易有機會成功進階到更高的職位。所以，很多會計從業者的工資水平一直僅僅在一個比較低的水平。

地區差異

會計工資的高低也和地區關聯。在一些經濟欠發達的地區，會計工資較低相對較低。而在一些經濟發達的地區，會計工資則相對于較高。

缺乏談判能力

很多會計從業者缺乏談判能力。當企業提供給低薪時，他們一般說來還沒有能力去爭取更高的薪資。這也造成會計工資低的原因之一。

會計這一行工資低的原因有很多。可是會計工作本是比較好，只不過從事外貿這個行業的人都明白，工資當然不高。要是你想從事行業會計工作，必須做好心理準備，同時也是需要不斷增強自己的技能和談判能力。