會計假報個稅工資是一種違法行為，不光會對個人造成損失，也會對國家稅收照成影響。但，是對這樣的行為，究竟是什么人應(yīng)該要由誰來承擔(dān)部分責(zé)任呢？本文將個不探討一番這些問題。

會計虛報個稅工資的危害

會計弄虛作假個稅工資是指企業(yè)會計在填報個人所得稅時，顯然是故意虛報員工的工資收入，若要來下降員工的個人所得稅繳額。那樣的行為不光不算違法，而且對個人和國家都會造成危害。

個人受損

這對員工可以說，會計虛報個稅工資的行為會對其造成損失。是因為弄虛作假的工資會被算在內(nèi)個人所得稅的計算中，造成員工必須繳納更多的稅款。并且，假如員工在以后是需要申請貸款或則可以參加社保等活動時，多報的工資也會不受照成影響。

國家稅收受損

是對國家而言，會計多報個稅工資的行為也會對稅收會造成影響。因為假報的工資會可能導(dǎo)致員工繳交的個人所得稅降低，最大限度地會減少國家的稅收收入。這種行為假如無法得到及時改，會對國家的財政收入造成不良影響。

會計應(yīng)承擔(dān)責(zé)任

從法律角度判斷，會計冒領(lǐng)個稅工資的行為是違法的，所以會計應(yīng)該是承當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。會計另外企業(yè)財務(wù)管理的核心人員，應(yīng)該要對企業(yè)的財務(wù)狀況有清晰的不認(rèn)識，又不能替?zhèn)�人利益而不違法操作。如果不是會計假報個稅工資被發(fā)現(xiàn)自己，應(yīng)該是由其承擔(dān)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

企業(yè)也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任

確實(shí)會計假報個稅工資的行為是由會計個人可以實(shí)行的，不過企業(yè)也應(yīng)該是承擔(dān)你所選的責(zé)任。而且企業(yè)是會計的雇主，肯定對會計的行為接受監(jiān)督和管理。如果沒有企業(yè)是沒有對會計的行為接受最有效的監(jiān)督和管理，造成會計虛報個稅工資，企業(yè)也估計承擔(dān)部分或者的責(zé)任。

員工也應(yīng)該自我約束

可是員工在會計假報個稅工資的行為中是被動的一方，但是員工也應(yīng)該自我約束，最好不要目的是少繳個人所得稅而和會計串通一氣冒領(lǐng)工資。因為這樣的行為不光都違法，并且會對個人和國家造成產(chǎn)生不良影響影響。

政府應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管

就是為了能夠防止會計虛報個稅工資的行為，政府估計起到對企業(yè)財務(wù)管理的監(jiān)管。政府可以不按照加強(qiáng)對企業(yè)的稅務(wù)稽查和財務(wù)審計，發(fā)現(xiàn)到和改會計虛報個稅工資的行為。同時，政府也應(yīng)該可以提高對個人所得稅的征收和管理，確保個人所得稅的公平和合理不。

會計虛報個稅工資是一種違法行為，不光會對個人造成損失，也會對國家稅收導(dǎo)致影響。對此這些行為，會計應(yīng)該是承擔(dān)全部相應(yīng)法律責(zé)任，企業(yè)也應(yīng)該承當(dāng)相對應(yīng)的責(zé)任。同時，員工也應(yīng)該是自我約束，政府也應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管，確保全稅收的公平和合理。