你是否需要那一次聽說過前臺(tái)工資比會(huì)計(jì)高？這倒是是一個(gè)難以相信的事情，而且會(huì)計(jì)是一個(gè)高薪職業(yè)，而前臺(tái)工作大多被認(rèn)為是低薪職業(yè)。但，很顯然，前臺(tái)工資確實(shí)比會(huì)計(jì)高，那是為什么呢？讓我們來繼續(xù)探討一下。

前臺(tái)工作的薪資結(jié)構(gòu)

前臺(tái)工作常見包括接待客人、接聽、可以預(yù)定、登記、如何領(lǐng)取文件其他。這些工作必須一定的技能和經(jīng)驗(yàn)，但大多數(shù)不是需要大學(xué)學(xué)位或?qū)�業(yè)證書。但，前臺(tái)工作的薪資結(jié)構(gòu)大多是基于小時(shí)工資或月薪，這取決于它雇主和地區(qū)。

會(huì)計(jì)工作的薪資結(jié)構(gòu)

相比之下，會(huì)計(jì)工作常見需要大學(xué)學(xué)位和專業(yè)證書。會(huì)計(jì)師要全面處理緊張的財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)其他。但，會(huì)計(jì)工作的薪資結(jié)構(gòu)大多是基于年薪，這它取決于經(jīng)驗(yàn)、地區(qū)和公司規(guī)模。

前臺(tái)工作的需求量

另一個(gè)影響大前臺(tái)工資的因素是需求量。隨著全球旅游業(yè)的增長，酒店、度假村、旅游景點(diǎn)等等必須越來越多的前臺(tái)工作人員。此外，各種公司和機(jī)構(gòu)也不需要前臺(tái)工作人員來處理、文件和客戶服務(wù)。所以，前臺(tái)工作的需求量不大，這也倒致了工資的上漲。

會(huì)計(jì)工作的需求量

相比之下，會(huì)計(jì)工作的需求量要比較小。雖然你是哪公司都不需要會(huì)計(jì)師來去處理財(cái)務(wù)，但是必須的數(shù)量相對于較多。至于，許多公司你選外包會(huì)計(jì)服務(wù)，而并非雇傭做全職會(huì)計(jì)師。這也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作的工資水平要比相對較低。

前臺(tái)工作的工作時(shí)間

前臺(tái)工作大多要在早上、晚上和周末工作。這意味著前臺(tái)工作人員必須承擔(dān)部分不比較穩(wěn)定的工作時(shí)間和義務(wù)加班。并且，雇主正常情況會(huì)可以提供更高的工資來補(bǔ)償那些不便之處。

會(huì)計(jì)工作的工作時(shí)間

相比之下，會(huì)計(jì)工作大多是正常的辦公時(shí)間，不必須加班或不很穩(wěn)定的工作時(shí)間。并且，會(huì)計(jì)工作的工資大多數(shù)不除了加班費(fèi)或其他額外的補(bǔ)償。

前臺(tái)工作的晉升機(jī)會(huì)

前臺(tái)工作正常情況是一個(gè)入門級別的職位，只不過有許多晉升機(jī)會(huì)。前臺(tái)工作人員也可以境界突破為前臺(tái)主管、客戶服務(wù)經(jīng)理、行政助理其他。這些個(gè)職位大多不需要更高的技能和經(jīng)驗(yàn)，可是也提供給更高的工資和福利。

會(huì)計(jì)工作的晉升機(jī)會(huì)

相比之下，會(huì)計(jì)工作的晉升機(jī)會(huì)總體較少。會(huì)計(jì)師也可以晉階為高級會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官其他，不過那些個(gè)職位通常要更長的時(shí)間和更高的學(xué)歷。并且，會(huì)計(jì)工作的晉升機(jī)會(huì)相對較多。

前臺(tái)工作的其他福利

除此之外工資之外，前臺(tái)工作正常情況還提供以外福利，的或醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、帶薪假期和。這些福利是可以解決前臺(tái)工作人員更好地管理呀他們的生活和財(cái)務(wù)。

會(huì)計(jì)工作的其他福利

相比之下，會(huì)計(jì)工作的那些福利大多數(shù)較低。雖說一些公司可以提供醫(yī)療保險(xiǎn)和退休金，可是那些福利正常情況不如你前臺(tái)工作的福利豐富。

前臺(tái)工資比會(huì)計(jì)高的原因是多方面的。前臺(tái)工作的薪資結(jié)構(gòu)、需求量、工作時(shí)間、晉升機(jī)會(huì)和別的福利都是可以講解為么前臺(tái)工資比會(huì)計(jì)高。如果你正準(zhǔn)備考慮到前臺(tái)工作或會(huì)計(jì)工作，這些因素都應(yīng)該是被考慮到之外。