在這樣的還沒(méi)有結(jié)束后的年度，國(guó)企會(huì)計(jì)人員們又完成了一年的工作。在這些充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的年份里，他們不光要應(yīng)對(duì)疫情的影響，還要遇上經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化和國(guó)家政策的調(diào)整。這，他們必須很認(rèn)真過(guò)去一年的工作，為新的一年要做準(zhǔn)備。

一、工作成果

在年終中，是需要是需要過(guò)去一年的工作成果。這除了能夠完成的任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效益等方面。要詳細(xì)列下平均項(xiàng)目的完成情況，分析完成情況的原因，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

二、分析工作難點(diǎn)

在工作成果的基礎(chǔ)上，要分析工作中遇到的難點(diǎn)和問(wèn)題。那些個(gè)問(wèn)題很有可能是不知從何而來(lái)于外部環(huán)境的影響，也可能會(huì)是內(nèi)部管理的不足。要深入分析問(wèn)題的原因，提議解決方案。

三、工作經(jīng)驗(yàn)

在工作中，會(huì)計(jì)人員積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)是可以是操作技巧、管理方法、溝通技巧等方面。要將那些個(gè)經(jīng)驗(yàn)不能形成以書面形式文檔或PPT，以便于日后分享和封印。

四、制定新的工作計(jì)劃

在過(guò)去一年的工作的基礎(chǔ)上，是需要制定出新的工作計(jì)劃。這樣的計(jì)劃需要判斷到公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)等因素。要會(huì)制定可行性強(qiáng)、更具可操作性的計(jì)劃。

五、提高工作效率

在新的一年里，會(huì)計(jì)人員必須提高工作效率。這包括能提高操作技能、優(yōu)化工作流程、使用科技手段等方面。要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，提高自身的綜合素質(zhì)。

六、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

會(huì)計(jì)人員不是什么孤軍奮戰(zhàn)的個(gè)體，反而一個(gè)團(tuán)隊(duì)。要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。可以通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、定期開展培訓(xùn)等來(lái)實(shí)現(xiàn)方法。

七、注重風(fēng)險(xiǎn)管理

在工作中，會(huì)計(jì)人員是需要不太注重風(fēng)險(xiǎn)管理。這以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等方面。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的方法，避免風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司造成的損失。

八、提高服務(wù)質(zhì)量

會(huì)計(jì)人員是公司的財(cái)務(wù)管理者，他們的服務(wù)質(zhì)量真接會(huì)影響到公司的形象和聲譽(yù)。要提高服務(wù)質(zhì)量，可以做到服務(wù)周到、態(tài)度熱情、效率高效率。

九、積極參與公司發(fā)展

會(huì)計(jì)人員不僅是財(cái)務(wù)管理者，肯定公司的一份子。要積極主動(dòng)聯(lián)合公司的發(fā)展，為公司的發(fā)展幫派貢獻(xiàn)自己的力量。可以是從提議建議、參與決策等來(lái)基于。

十、

年終是一個(gè)重要的工作，它不單是對(duì)過(guò)去一年工作的更是為新的一年要做準(zhǔn)備的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員不需要鄭重過(guò)去一年的工作，分析問(wèn)題，經(jīng)驗(yàn)，制定出新的工作計(jì)劃，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，特別注重風(fēng)險(xiǎn)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，積極主動(dòng)地組織公司發(fā)展。完全相信在新的一年里，會(huì)計(jì)人員們會(huì)非常如此出色地完成自己的工作。