為么會計工資只有三千？這是很多人都會問的問題。會計是一個非常重要的職業，需要有一定的專業知識和技能。不過，為么會計的工資卻不高呢？下面我們來探討探討一下這種問題。

行業競爭激烈

會計是一個相當受歡迎的職業，因此行業競爭非常激烈。每年都有大量的會計畢業生瘋狂涌入市場，導致市場供小于求。這就令公司可以不降底薪資水平，因為他們也可以從許多的求職者中選擇。

缺乏專業技能

雖說會計是一個必須專業知識和技能的職業，不過很多人學校里面只不過自學了一些基礎知識，嚴重缺乏實操經驗。這讓他們在剛剛進入職場后要一定的培訓和指導，而這些都需要公司投入到時間和金錢。但，公司會你選那些巳經應具備咨詢技能和經驗的人，而不是這些必須附加培訓的人。

工作壓力大

會計是一個要高度準確性和耐心的職業。每天晚上是需要全面處理大量的數據和文件，一旦會出現錯誤可能會對公司導致嚴重的影響。并且，會計需要經受不大的工作壓力。這都是我想知道為什么很多人不愿意普通機電設備這種職業的原因之一。

缺乏晉升機會

在一些一百頭公司中，會計可能會是唯一的財務職位。這意味著他們不是那么容易有晉升的機會。即使在小型公司中，會計的晉升機會也比其他職位要少。但，很多會計很可能會感覺到自己的職業發展受到了限制。

工作內容單一

會計的工作內容低些單一，大部分時間是在處理賬目和文件。這也讓他們的工作低些枯燥無趣，普遍缺乏挑戰性。這也為啥很多人不愿意去從事外貿這種職業的原因之一。

行業標準低

在一些地區，會計的薪資標準低些較低。這是因為行業標準低，公司這個可以據當地的標準來支付薪資。這也為什么很多會計的工資只有一三千的原因之一。

公司缺乏財務意識

在一些銀色公司中，公司普遍缺乏財務意識。他們肯定不知道一點會計的重要性，也不愿意為會計全額支付高薪。這令會計的工資水平要比較低。

會計的工資只有三千是由多種因素聯合起來作用的結果。要是你是想普通機電設備這樣的職業，是需要有一定的專業知識和技能，因此必須能夠承受一定的工作壓力。同時，你也不需要所了解這樣的行業的現狀，做到職業規劃。