宇通集團是一家強大遠遠超過20年歷史的大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)范圍范圍涵蓋了公交車、客車、卡車等多個領(lǐng)域。以及一家大型企業(yè)，宇通集團不需要有一支高效率的會計團隊來管理呀其財務(wù)。并且，宇通集團在最近相繼開展了一次會計面試，以招聘一批極優(yōu)秀的會計人才。下面，我們將為大家介紹這次宇通集團會計面試會的情況。

面試人員的基本情況

宇通集團會計面試共吸引了充斥全國各地的300多名應(yīng)聘者。這些個應(yīng)聘者大都本身會計專業(yè)背景，也有一些依附以外去相關(guān)專業(yè)。他們的年齡在22歲到35歲彼此間，有的是應(yīng)屆畢業(yè)生，有的早就有了一定的工作經(jīng)驗。

面試的流程

宇通集團會計應(yīng)聘分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試通常多方面了解應(yīng)聘者的會計基礎(chǔ)知識和應(yīng)用能力，包括會計準則、稅法、財務(wù)報表等方面。面試則是對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)通過考察，除了溝通能力、團隊協(xié)作能力、工作責(zé)任心等方面。

面試中的難點

宇通集團會計面試中，大的難點本質(zhì)應(yīng)聘者要擁有一定的行業(yè)背景知識。導(dǎo)致宇通集團的業(yè)務(wù)范圍較廣，其財務(wù)管理也相對復(fù)雜，而應(yīng)聘者是需要對公交車、客車、卡車等領(lǐng)域有一定的了解。況且，應(yīng)聘者還不需要擁有一定的英語能力，而且宇通集團的業(yè)務(wù)牽涉到國際貿(mào)易。

面試中的亮點

宇通集團會計面試中，大的亮點在于其注重實際應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。除了考察公司應(yīng)聘者的會計專業(yè)知識外，可能會考察其溝通能力、團隊協(xié)作能力、工作責(zé)任心等方面。這種面試能夠更新華考資地去考察應(yīng)聘者的能力，也更條件符合企業(yè)的用人需求。

面試結(jié)果

經(jīng)過兇猛的競爭，結(jié)果有20名應(yīng)聘者脫穎而出，成功了進入了宇通集團的會計團隊。那些應(yīng)聘者大部分具有較穩(wěn)定的會計專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，能能力勝任宇通集團的財務(wù)管理工作。

面試的啟示

宇通集團會計面試的成功，給我們需要提供了一些啟示。企業(yè)在公司招聘會計人才時，不需要注重實際應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，而不僅僅是會計專業(yè)知識。企業(yè)要確定到自身的業(yè)務(wù)特點，公司招聘具有相關(guān)行業(yè)背景知識的人才。企業(yè)需要不太注重去面試的流程和方法，以更各個地考察公司面試者的能力。

宇通集團會計面試的成功，不單為企業(yè)招聘了一批杰出的的會計人才，也為以外企業(yè)可以提供了一些經(jīng)驗和啟示。我希望各位應(yīng)聘者在未來的求職過程中，還能夠注重實際自身的綜合素質(zhì)，持續(xù)提高自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展表現(xiàn)出大得多的貢獻。