面試是求職過程中非常重要的一環(huán)，它是可以讓求職者好地展示更多自己的能力和素質(zhì)，同時(shí)也雇主選擇適合員工的重要手段。然而，很是不法分子借用面試時(shí)的機(jī)會(huì)接受詐騙，讓求職者重創(chuàng)巨大的經(jīng)濟(jì)損失和心理打擊。下面，我們就來看一起麻煩問下面試會(huì)計(jì)助理被騙的案例。

案例背景

小李是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，他在網(wǎng)上注意到一家公司招聘會(huì)計(jì)助理的信息，想罷便投了簡(jiǎn)歷。不久，他接到了公司的面試通知，只好前去面試。面試過程中，公司的招聘人員對(duì)他的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了考察，并它表示對(duì)他很感激不盡，最后還讓他如何填寫了一份入職后申請(qǐng)表。

入職前的“培訓(xùn)”

面試會(huì)結(jié)束了后，公司的招聘人員告訴小李要并且一段時(shí)間的培訓(xùn)才能正式上崗，而這段時(shí)間是要獎(jiǎng)學(xué)金制的。小李聽了這里些猶豫的，可是對(duì)方意思是這是公司的規(guī)定，并且培訓(xùn)期間會(huì)給了一定的補(bǔ)貼，索性小李便同意下來了。

轉(zhuǎn)賬匯款

下一步，公司的招聘人員告知小李不需要將培訓(xùn)費(fèi)用轉(zhuǎn)帳到重新指定賬戶，而這樣的賬戶是公司的專用賬戶。小李聽從對(duì)方的要求接受了銀行卡轉(zhuǎn)賬，然而，他并沒有通知任何培訓(xùn)材料和補(bǔ)貼。

公司失聯(lián)

小李正在不相信自己如何確定被騙了，只好直接聯(lián)系公司的招聘人員，但是對(duì)方一直也沒回復(fù)。小李接觸聯(lián)系公司的其余人員，只不過都沒有換取一丁點(diǎn)回應(yīng)。他突然發(fā)現(xiàn)家公司巳經(jīng)不必然了。

報(bào)警處理

小李靈魂意識(shí)到自己可能會(huì)被騙了，于是前往警局報(bào)案。警方調(diào)查后發(fā)現(xiàn)到，家公司是一個(gè)欺騙的招聘公司，其換算目的是詐騙。但，這個(gè)詐騙巳經(jīng)也不是第一次再次出現(xiàn)了。

案例分析

這起案例中，小李被騙了數(shù)萬(wàn)元人民幣，但還浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。這個(gè)詐騙借用了求職者對(duì)工作的渴望和對(duì)未來的期望，讓他們墜入了陷阱。但，那樣的詐騙一般說來是通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)并且的，使得求職者不是那么容易鑒定真?zhèn)巍?/p>

如何避免被騙

為了盡量避免被騙，求職者必須特別注意200以內(nèi)幾點(diǎn)：

• 謹(jǐn)慎選擇招聘信息，盡量選擇正規(guī)的招聘平臺(tái)；
• 在面試前，了解公司的基本情況，包括公司名稱、地址、等；
• 不要輕易相信對(duì)方的承諾，尤其是需要自費(fèi)的培訓(xùn)；
• 在轉(zhuǎn)賬前，確認(rèn)對(duì)方的身份和賬戶信息，避免匯款到錯(cuò)誤的賬戶；
• 如果遇到可疑情況，及時(shí)向警方報(bào)案。

去面試是求職過程中非常重要的一環(huán)，不過又是詐騙分子的不重要手段。求職者必須保持警惕，很謹(jǐn)慎你選擇招聘信息，清楚公司情況，盡量避免被騙。同時(shí)，政府和相關(guān)部門也是需要加強(qiáng)監(jiān)管，打擊虛假招聘和詐騙行為，為求職者需要提供更加安全的求職環(huán)境。