成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)工資是很多人關(guān)注的話題，只不過(guò)地產(chǎn)行業(yè)一直是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一，而會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心部門，其薪資待遇也備受矚目。這樣，成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)工資不知道有多少呢？下面就來(lái)一起打聽(tīng)一下一下。

一、成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的工作職責(zé)

成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的工作職責(zé)通常除開(kāi)：會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、成本控制、預(yù)算編制、內(nèi)部控制等。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)核算是指對(duì)企業(yè)的事故處理費(fèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)參與分類、登記、核算、匯總和報(bào)表編制的工作；財(cái)務(wù)報(bào)表編制是指通過(guò)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)政策，正式編制企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表；稅務(wù)申報(bào)是指按照國(guó)家稅收法規(guī)，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)稅費(fèi)并且可以計(jì)算、再申報(bào)和繳；成本控制是指對(duì)企業(yè)的大項(xiàng)成本并且控制和分析，以保證企業(yè)的成本控制在合算范圍內(nèi)；預(yù)算編制是指根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)狀況，正式編制企業(yè)的年度預(yù)算；內(nèi)部控制是指對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，切實(shí)保障企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受法律保護(hù)、規(guī)范、管用。

二、成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的薪資水平

成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的薪資水平給予多方面因素的影響，以及個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、職稱、所在企業(yè)的規(guī)模和行業(yè)等。一般來(lái)說(shuō)，成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的起薪在3000元500左右，具高3年工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師的薪資水平在8000元500左右，本身高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)師的薪資水平在1萬(wàn)元以內(nèi)。同時(shí)，不同項(xiàng)目和行業(yè)的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的薪資水平也有所不同，一般來(lái)說(shuō)，規(guī)模大地產(chǎn)企業(yè)的薪資水平總體過(guò)低。

三、成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展主要注意以及三個(gè)方面：職業(yè)晉升、職業(yè)轉(zhuǎn)型和職業(yè)怎么創(chuàng)業(yè)。職業(yè)晉升是指在企業(yè)內(nèi)部是從不斷學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，漸漸地晉階為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位；職業(yè)再轉(zhuǎn)型是指是從學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，轉(zhuǎn)而其他具體職業(yè)領(lǐng)域，如稅務(wù)、審計(jì)、投資等；職業(yè)創(chuàng)業(yè)是指實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)，組建會(huì)計(jì)師事務(wù)所或財(cái)務(wù)咨詢公司等。

四、成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的就業(yè)前景

成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的就業(yè)前景更加開(kāi)闊，伴隨著地產(chǎn)行業(yè)的不斷發(fā)展和國(guó)家政策的不斷調(diào)整，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也越來(lái)越厲害。同時(shí)，不斷信息化技術(shù)的不停普及和應(yīng)用，會(huì)計(jì)人才也不需要不斷提高自己的技能和能力，才能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。

五、成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的工作壓力

成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的工作壓力低些減小，要注意表現(xiàn)出來(lái)在100元以內(nèi)幾個(gè)方面：一是工作量大，不需要對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過(guò)核算和管理；二是工作內(nèi)容急切，要對(duì)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)政策通過(guò)踏入理解和能夠掌握；三是工作時(shí)間長(zhǎng)，需要義務(wù)加班和周末加班。

六、成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的工作技能

成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)要必須具備以下幾個(gè)方面的工作技能：一是熟練的掌握掌握國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)政策；二是能熟練手中掌握會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制技能；三是能熟練完全掌握稅務(wù)申報(bào)和成本控制技能；四是比較熟練完全掌握預(yù)算編制和內(nèi)部控制技能；五是必須具備良好素質(zhì)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

七、成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)必須不斷增強(qiáng)自己的技能和能力，才能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。一方面，可以不參加其它會(huì)計(jì)培訓(xùn)班和課程，能提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能；另一方面，可以不通過(guò)能參加各種會(huì)計(jì)考試，實(shí)力提升自己的職業(yè)水平和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

八、成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的工作態(tài)度

成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)不需要具備良好的工作態(tài)度，以及責(zé)任心、再細(xì)心、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�。一方面，不需要�?duì)企業(yè)的大項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)接受誠(chéng)懇核算和管理，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況真實(shí)、詳細(xì)、完整；另一方面，要積極主動(dòng)地與企業(yè)的其他部門參與溝通和協(xié)調(diào)，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

九、成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德

成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)必須具備良好的職業(yè)道德，和誠(chéng)實(shí)守信、保守秘密、公正廉潔等。一方面，必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與虛無(wú)飄渺、清楚、求下載的記錄和報(bào)告，不敢虛報(bào)、刻意的隱瞞或惡意篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；另一方面，是需要保守封建企業(yè)的商業(yè)秘密，不得擅入泄露企業(yè)的機(jī)密信息。

十、

成都地產(chǎn)會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，其薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、就業(yè)前景、工作壓力、工作技能、培訓(xùn)班和自學(xué)、工作態(tài)度和職業(yè)道德等方面都是需要我們查哈和重視。僅有不斷提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，才能在很激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中能脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。