中級(jí)管理會(huì)計(jì)師是財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的一種職業(yè)，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作。這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)的職業(yè)，不過(guò)許多人都可不知道中級(jí)管理會(huì)計(jì)師的工資水平是多少。在本文中，我們將探討三級(jí)管理會(huì)計(jì)師的工資水平，和影響大其工資的因素。

初級(jí)管理會(huì)計(jì)師的平均工資

依據(jù)2011版的數(shù)據(jù)，中級(jí)管理會(huì)計(jì)師的平均工資在每年4萬(wàn)歐元左右。這些數(shù)字很有可能會(huì)因地區(qū)、公司規(guī)模和經(jīng)驗(yàn)等因素而極大差別。的或，在大城市工作的初級(jí)和中級(jí)管理會(huì)計(jì)師通常會(huì)比在小城市工作的同行賺更多的錢。

地區(qū)對(duì)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師工資的影響

地區(qū)是會(huì)影響二級(jí)管理會(huì)計(jì)師工資的一個(gè)不重要因素。在一些高成本的城市，如紐約和舊金山，中級(jí)管理會(huì)計(jì)師的工資大多數(shù)比其余城市高。這是只不過(guò)這個(gè)城市的生活成本和房?jī)r(jià)都不高，企業(yè)需要申請(qǐng)支付更高的工資來(lái)使得和挽留人才。

公司規(guī)模對(duì)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師工資的影響

公司規(guī)模都是會(huì)影響中級(jí)管理會(huì)計(jì)師工資的一個(gè)因素。大型企業(yè)大多數(shù)不需要更多的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)人員來(lái)去處理更多的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)告。而，二級(jí)管理會(huì)計(jì)師在大型企業(yè)中的工資大多比在小型企業(yè)中的同行高。

經(jīng)驗(yàn)對(duì)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師工資的影響

經(jīng)驗(yàn)是引響二級(jí)管理會(huì)計(jì)師工資的最最重要因素之一。常見來(lái)說(shuō)，中級(jí)管理會(huì)計(jì)師的工資會(huì)與此同時(shí)他們的經(jīng)驗(yàn)增強(qiáng)而增加。在職業(yè)生涯的早期，初級(jí)和中級(jí)管理會(huì)計(jì)師的工資大多都很低，但隨著時(shí)間的推移和學(xué)習(xí)和積累，他們的工資會(huì)逐漸提高。

學(xué)歷對(duì)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師工資的影響

學(xué)歷又是引響二級(jí)管理會(huì)計(jì)師工資的因素之一。大多可以說(shuō)，強(qiáng)大更高學(xué)歷的二級(jí)管理會(huì)計(jì)師大多數(shù)會(huì)比就沒(méi)學(xué)歷或?qū)W歷較低的同行賺更多的錢。這是只不過(guò)學(xué)歷也可以可以證明一個(gè)人的知識(shí)和技能，使他們更有競(jìng)爭(zhēng)力。

行業(yè)對(duì)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師工資的影響

行業(yè)又是影響不大三級(jí)管理會(huì)計(jì)師工資的因素之一。不同行業(yè)的三級(jí)管理會(huì)計(jì)師的工資水平可能會(huì)會(huì)有很大的差異。例如，在金融和保險(xiǎn)行業(yè)工作的二級(jí)管理會(huì)計(jì)師大多會(huì)比在非營(yíng)利組織和政府機(jī)構(gòu)工作的同行賺更多的錢。

技能對(duì)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師工資的影響

三級(jí)管理會(huì)計(jì)師的技能也是影響他們工資的因素之一。強(qiáng)大更多的技能和經(jīng)驗(yàn)可以不使中級(jí)管理會(huì)計(jì)師更有競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而賺更多的錢。比如，擁有財(cái)務(wù)分析和預(yù)算編制等技能的三級(jí)管理會(huì)計(jì)師大多數(shù)會(huì)比沒(méi)有這個(gè)技能的同行賺更多的錢。

市場(chǎng)需求對(duì)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師工資的影響

市場(chǎng)需求都是影響不大二級(jí)管理會(huì)計(jì)師工資的因素之一。如果市場(chǎng)上對(duì)中級(jí)管理會(huì)計(jì)師的需求很高，那你他們的工資正常情況會(huì)相對(duì)應(yīng)地提高。而是，如果沒(méi)有市場(chǎng)上對(duì)初級(jí)和中級(jí)管理會(huì)計(jì)師的需求很低，這樣他們的工資肯定會(huì)下降。

二級(jí)管理會(huì)計(jì)師的工資水平被多種因素的影響，除了地區(qū)、公司規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、行業(yè)、技能和市場(chǎng)需求等。確實(shí)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師的平均工資在每年4萬(wàn)美圓以內(nèi)，但求實(shí)際工資可能會(huì)因那些因素而有所完全不同。所以，如果沒(méi)有你想成為一名中級(jí)管理會(huì)計(jì)師，你不需要考慮這個(gè)因素，并在職業(yè)生涯中努力提高自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，以掙取更高的工資。