工傷賠償是企業(yè)與員工之間的一項最重要法律事務，對此初級會計而言，知道一點工傷賠償的相關知識是的很必要的。在本文中，我們將深入交流工傷賠償的相關內容，指導初級會計更好地知道一點和全面處理工傷賠償事宜。

什么是工傷賠償？

工傷賠償是指企業(yè)在員工平時工作中不可能發(fā)生意外事故或職業(yè)病時，據國家法律規(guī)定向員工怎么支付的一定數額的賠償金也可以能提供一定的醫(yī)療保障。工傷賠償是更加有保障員工權益的不重要制度，也企業(yè)依法經營的必要條件。

工傷賠償的范圍

工傷賠償的范圍除開兩個方面：一是直接經濟損失的賠償，除了醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、護理費、殘疾人補助金等；二是一定程度經濟損失的賠償，除開誤工費、護理費、營養(yǎng)費等。

工傷認定的條件

工傷認定是指企業(yè)或則社會保險經辦機構對員工工傷的事實和性質進行再確認的過程。工傷認定的條件和：事故發(fā)生在工作時間和工作場所；事故與工作有因果關系；事故導致了員工的傷害或則死忙。

工傷賠償的計算方法

工傷賠償的計算方法是據員工的工資、工齡、傷殘程度等因素并且計算。具體一點計算方法可以不相關參考國家或是法律法規(guī)，也可以做個參考企業(yè)內部的工傷賠償制度。

工傷賠償的申報流程

工傷賠償的申報流程包括100元以內幾個步驟：員工及時向企業(yè)報告工傷事故；企業(yè)進行工傷認定；企業(yè)并且工傷賠償可以計算；企業(yè)向社會保險經辦機構申報工傷賠償；社會保險經辦機構審核并怎么支付工傷賠償。

工傷賠償的納稅問題

工傷賠償的納稅問題是企業(yè)和員工都不需要了解的問題。依據國家稅收政策，工傷賠償屬于什么可以退稅收入，企業(yè)和員工都不要繳納個人所得稅。

工傷賠償的風險控制

工傷賠償的風險控制是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)也可以通過結合安全生產管理、想提高員工安全意識、建立健全的工傷賠償制度等來降底工傷賠償的風險。

工傷賠償的法律責任

工傷賠償的法律責任是企業(yè)必須承擔責任的。要是企業(yè)若能及時證實工傷、若能按照規(guī)定直接支付工傷賠償金等，很快就會無法應付法律責任的追究。

工傷賠償是企業(yè)和員工之間的一項最重要法律事務，這對初級會計來說，了解工傷賠償的相關知識是非常必要的。我希望本文也能幫助初級會計好些地所了解和如何處理工傷賠償事宜，為企業(yè)和員工的合法權益保駕護航。