會(huì)計(jì)做賬是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可少的一項(xiàng)工作，其中計(jì)提工資是會(huì)計(jì)做賬中的重要環(huán)節(jié)之一。計(jì)提工資是指企業(yè)在平均會(huì)計(jì)期間內(nèi)，據(jù)員工工作量和工資標(biāo)準(zhǔn)，明確的相關(guān)規(guī)定的計(jì)提比例將員工酬勞工資提前能計(jì)入成本或費(fèi)用，以便于掌握企業(yè)在每個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)準(zhǔn)確算出利潤(rùn)和稅金。下面，我們將詳細(xì)詳細(xì)介紹會(huì)計(jì)做賬中該如何計(jì)提工資。

1.確定計(jì)提比例

企業(yè)在計(jì)提工資時(shí)，不需要先確定計(jì)提比例。計(jì)提比例一般據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和員工工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考慮，正常情況為員工應(yīng)份工資的30%~50%。企業(yè)可以據(jù)不好算情況接受調(diào)整，但需要注意什么，計(jì)提比例溫度過(guò)高會(huì)導(dǎo)致企業(yè)成本增加，計(jì)提比例較低則會(huì)影響大企業(yè)利潤(rùn)的詳細(xì)計(jì)算。

2.計(jì)算員工應(yīng)得工資

在計(jì)提工資以前，企業(yè)不需要先換算員工賠償金工資。員工應(yīng)份工資一般以及基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。企業(yè)不需要據(jù)員工的工作量和工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出出員工應(yīng)得工資的具體一點(diǎn)數(shù)額。

3.計(jì)算計(jì)提金額

計(jì)提金額是指企業(yè)在各個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)需要延后管理費(fèi)用成本或費(fèi)用的員工應(yīng)得工資數(shù)額。計(jì)提金額的計(jì)算公式為：計(jì)提金額=員工應(yīng)份工資×計(jì)提比例。

4.登記計(jì)提工資憑證

企業(yè)在計(jì)提工資后，不需要在會(huì)計(jì)賬簿中登記時(shí)計(jì)提工資憑證。計(jì)提工資憑證一般以及借記計(jì)提工資賬戶、貸記工資至于賬戶等科目。企業(yè)要在你是什么會(huì)計(jì)期間結(jié)束后時(shí)，將計(jì)提工資憑證記賬，以便于日后詳細(xì)換算利潤(rùn)和稅金。

5.確認(rèn)工資應(yīng)付賬款

在你是什么會(huì)計(jì)期間都結(jié)束了時(shí)，企業(yè)不需要確認(rèn)工資應(yīng)付賬款。工資應(yīng)付賬款是指企業(yè)在你是什么會(huì)計(jì)期間內(nèi)應(yīng)付給員工的工資數(shù)額。企業(yè)要參照求實(shí)際情況再確認(rèn)工資應(yīng)付賬款，并在會(huì)計(jì)賬簿中登記工資應(yīng)付賬款憑證。

6.核對(duì)工資發(fā)放

在每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束了時(shí)，企業(yè)要查對(duì)工資發(fā)放情況。企業(yè)不需要查對(duì)員工的工資發(fā)放情況，確保員工的工資已經(jīng)按時(shí)發(fā)放，并在會(huì)計(jì)賬簿中登記時(shí)工資發(fā)放憑證。

7.納稅申報(bào)

在平均會(huì)計(jì)期間結(jié)束后時(shí)，企業(yè)必須參與納稅申報(bào)。企業(yè)需要依據(jù)換算情況，按照稅法規(guī)定可以計(jì)算應(yīng)納稅額，并在明文規(guī)定時(shí)間比較內(nèi)向稅務(wù)部門(mén)申報(bào)納稅。

8.年終結(jié)賬

在各個(gè)會(huì)計(jì)年度都結(jié)束了時(shí)，企業(yè)必須進(jìn)行年終去結(jié)賬。年終去結(jié)賬是指企業(yè)在你是哪會(huì)計(jì)年度已經(jīng)結(jié)束時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)賬簿參與結(jié)賬去處理，以以便于準(zhǔn)計(jì)算出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和稅金。企業(yè)是需要對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)的計(jì)提工資通過(guò)匯總表格，并在年終結(jié)帳時(shí)參與調(diào)整。

以上那就是會(huì)計(jì)做賬中怎么預(yù)提工資的祥細(xì)介紹。企業(yè)在通過(guò)計(jì)提工資時(shí)，要注意一點(diǎn)計(jì)提比例的確定、員工應(yīng)份工資的計(jì)算、計(jì)提金額的計(jì)算、計(jì)提工資憑證的登記、工資應(yīng)付賬款的確認(rèn)、薪資發(fā)放的核對(duì)、納稅申報(bào)和年就此結(jié)束賬等環(huán)節(jié)，以以便于準(zhǔn)可以計(jì)算利潤(rùn)和稅金，可以保證企業(yè)的正常嗎運(yùn)營(yíng)。