在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)出納是非常重要的崗位。目的是要好地分工協(xié)作，提高工作效率，許多企業(yè)都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)出納接受分崗設(shè)置。下面，我們就來探討一番一下會(huì)計(jì)出納分崗可以設(shè)置方案。

一、分崗設(shè)置的必要性

會(huì)計(jì)出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的兩個(gè)有用崗位，他們的工作職責(zé)和工作內(nèi)容差別，可是又有一定的聯(lián)系。會(huì)計(jì)比較多全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，而出納則要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)。所以，目的是要好地分工協(xié)作，提高工作效率，企業(yè)必須對(duì)會(huì)計(jì)出納參與分崗設(shè)置。

二、分崗設(shè)置的原則

分崗設(shè)置要不違背100元以內(nèi)原則：

1.工作職責(zé)必須明確，不重不漏。

2.工作內(nèi)容封閉獨(dú)立，不相互干擾。

3.工作聯(lián)系緊密，協(xié)作配合。

4.工作效率高，省成本。

三、會(huì)計(jì)出納分崗設(shè)置的方案

會(huì)計(jì)出納分崗系統(tǒng)設(shè)置的方案需要依據(jù)什么企業(yè)的實(shí)際情況來制定并執(zhí)行，不過一般來說，這個(gè)可以按照200元以內(nèi)接受分崗設(shè)置：

四、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置

會(huì)計(jì)崗位是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的核心崗位，要注意你們負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。并且，會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置是需要按照200元以內(nèi)原則：

1.工作職責(zé)內(nèi)容明確，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

2.工作內(nèi)容封閉獨(dú)立，不擾斷其他崗位的工作。

3.工作聯(lián)系緊密，與出納崗位協(xié)作配合。

4.工作效率高，增加出錯(cuò)率。

五、出納崗位設(shè)置

出納崗位是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的最重要崗位，通常專門負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)。但，出納崗位的設(shè)置必須按照100元以內(nèi)原則：

1.工作職責(zé)應(yīng)明確，包括現(xiàn)金管理、銀行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)銷等。

2.工作內(nèi)容封閉獨(dú)立，不干擾其他崗位的工作。

3.工作聯(lián)系緊密，與會(huì)計(jì)崗位協(xié)作配合。

4.工作效率高，降低出錯(cuò)率。

六、分崗設(shè)置的優(yōu)點(diǎn)

會(huì)計(jì)出納分崗設(shè)置的優(yōu)點(diǎn)通常有以上幾點(diǎn)：

1.提高工作效率，下降出錯(cuò)率。

2.分工明確，工作職責(zé)比較清晰。

3.工作內(nèi)容相對(duì)獨(dú)立性，互不影響。

4.工作聯(lián)系緊密，協(xié)作配合。

5.減少成本，提高企業(yè)效益。

七、分崗設(shè)置的注意事項(xiàng)

會(huì)計(jì)出納分崗設(shè)置必須再注意以上幾點(diǎn)：

1.分崗設(shè)置要根據(jù)企業(yè)的求實(shí)際情況來如何制定。

2.分崗設(shè)置必須不違背分工協(xié)作的原則。

3.分崗設(shè)置要與企業(yè)的管理制度相適應(yīng)適應(yīng)。

4.分崗設(shè)置要確定到人員的培訓(xùn)和管理。

八、

會(huì)計(jì)出納分崗系統(tǒng)設(shè)置是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，它可以不提高工作效率，增加出錯(cuò)率，節(jié)省成本，提高企業(yè)效益。分崗設(shè)置需要遵循什么分工協(xié)作的原則，據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來制定出，與企業(yè)的管理制度相適應(yīng)適應(yīng)，考慮到到人員的培訓(xùn)和管理。這樣的，才能使會(huì)計(jì)出納分崗系統(tǒng)設(shè)置真正能發(fā)揮作用，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。