私企會(huì)計(jì)走馬上任后沒有要求審計(jì)，這是一個(gè)不太常見但卻很有意話題。在現(xiàn)實(shí)生活中，許多私營企業(yè)的會(huì)計(jì)人員因?yàn)槠渌�原因一起離開公司，而這時(shí)候公司而不必須不受財(cái)務(wù)狀況并且審計(jì)。那么，我想知道為什么會(huì)計(jì)離任后后沒有要求審計(jì)呢？這背后有都有什么原因和風(fēng)險(xiǎn)？下面我們來一一探討。

1. 會(huì)計(jì)人員離職后可能存在的風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)人員辭職后很可能會(huì)收走公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和賬簿，這就給公司的財(cái)務(wù)管理給了了比較大的風(fēng)險(xiǎn)。假如那些個(gè)數(shù)據(jù)和賬簿被主要是用于不正在此時(shí)的用途，.例如泄漏給競爭對(duì)手也可以應(yīng)用于個(gè)人謀私，那就公司的利益可以說造成損害。

2. 會(huì)計(jì)人員離職后可能存在的不透明情況

會(huì)計(jì)人員提出離職后，公司可能會(huì)難以所了解其在辭職前的工作情況。要是會(huì)計(jì)人員在工作期間未知不透明的情況，比如說弄虛作假賬目或則私拿根據(jù)情況賬簿，那就那些問題很可能會(huì)在辭職后被才發(fā)現(xiàn)，最大限度地給公司給他損失。

3. 會(huì)計(jì)人員離職后需要對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)

而，是為盡量減少上述風(fēng)險(xiǎn)和問題，公司很有可能必須對(duì)其財(cái)務(wù)狀況接受審計(jì)。這樣一來，公司就也可以打聽一下其財(cái)務(wù)狀況的虛無飄渺情況，以免會(huì)計(jì)人員自動(dòng)離職后帶走財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和賬簿的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也這個(gè)可以才發(fā)現(xiàn)和解決不透明情況。

4. 審計(jì)的目的和意義

審計(jì)的目的是替不驗(yàn)證公司的財(cái)務(wù)狀況有無虛無飄渺、確切、求全部。審計(jì)的意義只在于可靠公司的財(cái)務(wù)安全，維護(hù)公司的利益，能提高公司的財(cái)務(wù)透明度和信譽(yù)度。

5. 審計(jì)的程序和流程

審計(jì)的程序和流程一般除開：判斷審計(jì)目標(biāo)和范圍、收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和賬簿、并且財(cái)務(wù)分析和比對(duì)、編制內(nèi)審計(jì)報(bào)告等環(huán)節(jié)。在審計(jì)過程中，審計(jì)人員需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和賬簿參與全面、探索的檢查和核實(shí)，以切實(shí)保障審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

6. 審計(jì)的時(shí)間和費(fèi)用

審計(jì)的時(shí)間和費(fèi)用取決于公司的財(cái)務(wù)規(guī)模和復(fù)雜程度，包括資產(chǎn)評(píng)估人員的工作量和難度。一般來說，審計(jì)的時(shí)間和費(fèi)用都比較好高，要公司提前做好準(zhǔn)備和預(yù)算。

7. 審計(jì)的注意事項(xiàng)

在參與審計(jì)時(shí)，公司不需要注意以上幾點(diǎn)：

• 選擇正規(guī)、專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)；
• 與審計(jì)機(jī)構(gòu)簽訂明確的合同和協(xié)議；
• 提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和賬簿；
• 積極配合審計(jì)人員的工作，提供必要的協(xié)助和支持；
• 及時(shí)處理審計(jì)人員提出的問題和建議。

8.

私企會(huì)計(jì)正式上任后要求審計(jì)是一項(xiàng)非常重要的工作，它可以解決公司了解的財(cái)務(wù)狀況，盡量減少風(fēng)險(xiǎn)和問題，能提高財(cái)務(wù)透明度和信譽(yù)度。并且，公司不需要積極對(duì)待審計(jì)工作，選擇相對(duì)正規(guī)、好的專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，能提供神秘、詳細(xì)、求完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和賬簿，積極配合審計(jì)人員的工作，及時(shí)處理審計(jì)人員提議的問題和建議。