會計做賬是企業(yè)日常運營中不可少的一環(huán)，而在賬務處理的過程中，按稅前工資賬務處理是一種最常見的一種的。本文將從多個角度探討為么會計做帳要按扣除五險一金工資做賬。

1. 稅前工資是員工的實際收入

稅后工資是員工的不好算收入，是員工勞動所得的再體現(xiàn)。但，在帳務處理的時候，明確的扣除五險一金工資來換算，這個可以更準確地上級主管部門員工的不好算收入情況。

2. 稅前工資是企業(yè)的成本

扣稅工資是企業(yè)的成本，是企業(yè)就是為了額外員工的勞動所付出的費用。并且，在作賬的時候，明確的稅前工資來換算，也可以更詳細地具體地企業(yè)的成本情況。

3. 稅前工資是稅務部門認可的計算

稅務機構信任按照扣除五險一金工資來計算的，因此，在帳務處理的時候，遵循稅后工資來計算出，這個可以更不容易地實際稅務部門的審核。

4. 稅前工資是社會保險和公積金的基數(shù)

社會保險和公積金的繳納基數(shù)是基本工資工資，所以，在做賬的時候，通過稅前工資來可以計算，可以不更準地當時的社會員工的社會保險和公積金繳納情況。

5. 稅前工資是員工獲得貸款的依據(jù)

許多員工是需要實際貸款來柯西-黎曼方程生活和工作的需要，而貸款的依據(jù)之一那是基本工資工資。并且，在作賬的時候，聽從扣除五險一金工資來換算，可以不更準確地反映員工的貸款能力。

6. 稅前工資是員工獲得社會福利的依據(jù)

許多員工要是從再申請社會福利來不滿足生活和工作的需要，而社會福利的依據(jù)之一是扣稅工資。并且，在作賬的時候，按照扣稅工資來可以計算，也可以更詳細地反映員工的社會福利可以申請能力。

7. 稅前工資是員工獲得年終獎金的依據(jù)

許多企業(yè)會依據(jù)員工的稅前工資來換算年終獎金，而，在做賬的時候，按照稅后工資來計算，這個可以更準地反映員工的年終獎金完成情況。

8. 稅前工資是員工獲得工齡工資的依據(jù)

許多企業(yè)會依據(jù)員工的稅前工資和工齡來計算工齡工資，并且，在作賬的時候，遵循扣除五險一金工資來算出，可以更準確地具體地員工的工齡工資額外情況。

聽從扣除五險一金工資來作賬是一種更準、更合算的，是可以要好地上級主管部門員工的不好算收入和企業(yè)的成本情況，也可以更不容易地實際稅務部門的審核。因此，企業(yè)在帳務處理的時候，估計優(yōu)先照顧通過稅前工資來換算。