會計出納是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的的兩個角色，他們分別你們負(fù)責(zé)賬務(wù)核算和現(xiàn)金管理。但這，在實際中工作中，會計出納互相間老愛會直接出現(xiàn)矛盾，這不光會影響工作效率，還肯定造成企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。本文將繼續(xù)探討會計出納鬧別扭的原因和解決方法。

原因一：職責(zé)不清

會計和出納的職責(zé)在很多企業(yè)中并沒有什么內(nèi)容明確的界限，造成工作交錯重疊和責(zé)任不清。諸如，會計肯定會過多的話地干預(yù)出納的現(xiàn)金管理工作，或者出納很可能會私自一次性處理會計的賬務(wù)核算。這個下，會計和出納互相間就不容易出現(xiàn)矛盾。

原因二：溝通不暢

溝通不暢又是會計出納互相間矛盾的一個重要的是原因。如果不是會計和出納彼此間還沒有良好的道德的溝通渠道，的或溝通方法錯誤，變會倒致信息過寬和誤解。比如說，會計很可能會在不速回出納的情況下修改賬戶密碼，或則出納肯定會在不告訴會計的情況下決定現(xiàn)金記流水賬。

原因三：利益沖突

會計和出納之間的利益沖突確實是矛盾再產(chǎn)生的一個有用原因。例如，會計很有可能會只不過是想能提高自己的績效而在賬務(wù)核算上故意拒絕，的或出納肯定會只不過想獲得更多的福利而在現(xiàn)金管理上故意疏忽。

解決方法一：明確職責(zé)

為了盡量的避免會計出納之間的職責(zé)相互纏繞和責(zé)任不清，企業(yè)肯定應(yīng)明確會計和出納的職責(zé)范圍，并建立或者的工作流程和制度。.例如，是可以明確規(guī)定會計共同負(fù)責(zé)賬務(wù)核算和財務(wù)報表編制，出納你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和銀行對賬。

解決方法二：加強(qiáng)溝通

是為避免會計出納之間的信息左右不一樣和誤解，企業(yè)應(yīng)該要結(jié)合會計和出納之間的溝通。諸如，這個可以定時查看召開會計出納會議，交流工作進(jìn)展和問題解決方案。此外，還這個可以建立起內(nèi)部溝通平臺，更方便會計和出納之間的信息交流。

解決方法三：消除利益沖突

就是為了盡量減少會計出納之間的利益沖突，企業(yè)應(yīng)該是確立合理的績效考核和福利制度，以免會計和出納之間的利益沖突。諸如，也可以將會計和出納的績效考核指標(biāo)分開，以免相互影響；同時，也可以為會計和出納提供公允的福利待遇，盡量避免出現(xiàn)利益不均的情況。

解決方法四：加強(qiáng)培訓(xùn)

是為增強(qiáng)會計和出納的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，企業(yè)應(yīng)該要結(jié)合對會計和出納的培訓(xùn)和教育。比如說，也可以定時查看組織會計和出納能參加專業(yè)培訓(xùn)和筆試，增強(qiáng)他們的專業(yè)水平和工作能力。

解決方法五：建立監(jiān)督機(jī)制

為了避免會計出納之間的違規(guī)行為和財務(wù)風(fēng)險，企業(yè)估計建立或則的監(jiān)督機(jī)制。例如，這個可以組建內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，對會計和出納的工作接受監(jiān)督和檢查；同時，也這個可以組建你舉報機(jī)制，勉勵員工對違規(guī)行為進(jìn)行舉報。

會計出納之間的矛盾不僅僅會影響不大工作效率，還很可能導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。是為盡量的避免這種情況的發(fā)生，企業(yè)肯定必須明確會計和出納的職責(zé)范圍，加強(qiáng)溝通和培訓(xùn)，永久消除利益沖突，組建監(jiān)督機(jī)制。只有，才能切實保障企業(yè)財務(wù)管理的順利通過。