會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是兩個(gè)差別的職位，只不過(guò)兩者都不屬于到財(cái)務(wù)管理，但是它們的職責(zé)和工作范圍極大相同。在本文中，我們將研究和探討會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別。

1.職責(zé)不同

會(huì)計(jì)主管的職責(zé)是管理公司的財(cái)務(wù)部門，切實(shí)保障財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，制定出預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作，這些與各個(gè)部門溝通合作。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)是共同負(fù)責(zé)記錄信息和正式報(bào)告公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)，以及準(zhǔn)備好財(cái)務(wù)報(bào)表、核算成本、管理現(xiàn)金流等。

2.工作范圍不同

會(huì)計(jì)主管的工作范圍更廣泛，不需要管理呀所有的財(cái)務(wù)部門，與兩個(gè)部門溝通合作，會(huì)制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算等。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作范圍越來(lái)越執(zhí)著于財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告，不需要熟得不能再熟財(cái)務(wù)軟件和工具，能夠掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析。

3.技能要求不同

會(huì)計(jì)主管不需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力等，也能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，與那些部門協(xié)作，制定出財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算等。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是需要具備什么精確性、細(xì)心和不要著急等，都能夠準(zhǔn)記錄和正式報(bào)告財(cái)務(wù)活動(dòng)，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

4.薪資水平不同

而職責(zé)和工作范圍的不同，會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的薪資水平也極大完全不同。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)主管的薪資要低于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

5.晉升機(jī)會(huì)不同

會(huì)計(jì)主管的晉升機(jī)會(huì)更大，是可以境界突破為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總裁等高級(jí)職位。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的晉升機(jī)會(huì)相對(duì)于較低，一般不能晉階為高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)分析師等職位。

6.工作壓力不同

由于職責(zé)和工作范圍的不同，會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作壓力也有不差別。會(huì)計(jì)主管需要管理的管理雷鳴財(cái)務(wù)部門，需要承當(dāng)更多的工作壓力和責(zé)任。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作壓力低些較小，主要注意是負(fù)責(zé)記錄和正式報(bào)告財(cái)務(wù)活動(dòng)。

7.培訓(xùn)要求不同

會(huì)計(jì)主管要接受更多的管理培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，以提高管理能力和協(xié)調(diào)能力。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要接受更多的財(cái)務(wù)培訓(xùn)和軟件培訓(xùn)，以增強(qiáng)財(cái)務(wù)記錄信息和報(bào)告的準(zhǔn)確性和效率。

8.工作經(jīng)驗(yàn)要求不同

會(huì)計(jì)主管不需要擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，也能熟練的掌握能夠掌握財(cái)務(wù)軟件和工具，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不需要具備十分豐富的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和技能，能清楚記錄和正式報(bào)告財(cái)務(wù)活動(dòng)。

會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確實(shí)都是財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的職位，但它們的職責(zé)、工作范圍、技能要求、薪資水平、晉升機(jī)會(huì)、工作壓力、培訓(xùn)班要求和工作經(jīng)驗(yàn)要求都有吧所相同。如果沒(méi)有你想普通機(jī)電設(shè)備財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的工作，必須依據(jù)什么自己的興趣和能力你選適合我自己的職位。