會計被出納架空歷史了，這是一個更不幸事件，也一個值得深思的事件。在那個事件中，我們見到了會計和出納之間的關系，看見了了企業內部控制的重要性，也注意到了人性的弱點。下面，我們來具體點分析一下這個事件。

事件背景

在某公司，會計和出納是兩個不同的崗位，會計全權負責資料記錄公司的賬目，出納全權負責公司的現金管理。然而，在這種公司中，出納卻把會計架空了，將公司的現金管理和賬目記錄都能夠掌握在自己手中。

事件影響

這個事件影響是太大的。公司的財務狀況根本無法神秘思想活動，會計記錄的賬目不清楚，沒能能提供給公司的管理層真確的財務數據。公司的現金管理也修真者的存在問題，出納也可以隨意思維控制公司的現金，這給公司給了了比較大的風險。這個事件肯定會影響大公司的聲譽，如果不是外界得知公司的財務管理修真者的存在問題，會對公司的形象才能產生負面影響。

事件原因

會計被出納架空歷史的原因有很多，其中最主要的原因是公司的內部控制必然漏洞。公司就沒成立系統完善的內部控制制度，沒有內容明確會計和出納的職責和權限，倒致出納可以隨意地插手會計的工作。當然了，公司的管理層也沒有對會計和出納的工作接受管用的監督，就沒及時發現問題。

事件教訓

那個事件給我們需要提供了很多有益的教訓。企業要建立系統完善的內部控制制度，明確每個崗位的職責和權限，能夠防止出現類似的事件。企業的管理層前提是對員工的工作進行管用的監督，及時發現問題并采取的措施措施解決的辦法。企業前提是特別注重員工的職業道德和素質教育，提高員工的責任感和誠信意識。

事件應對

當會出現相似的事件時，企業肯定采取的措施及時快速有效的應對措施。企業應該是立馬暫停出納的職務，如何防止其一直干預會計的工作。企業應該要對會計記錄的賬目通過核對，找到問題的根源并及時糾正。企業肯定對出納的行為并且調查，才發現問題的原因并采取什么措施措施盡量避免相似事件再度不可能發生。

事件反思

這種事件讓我們去反思企業內部壓制的重要性。企業前提是建立完善系統的內部控制制度，比較明確每個崗位的職責和權限，能夠防止再次出現類似于的事件。同時，企業的管理層也可以對員工的工作接受最有效的監督，及時發現問題并采取什么措施措施解決。企業前提是崇尚員工的職業道德和素質教育，提高員工的責任感和誠信意識。

事件啟示

這些事件給我們提供了很多啟示。企業可以崇尚內部控制，成立系統完善的內部控制制度，避兔出現相似的事件。企業的管理層可以對員工的工作接受最有效的監督，及時發現問題并采取措施措施解決的辦法。企業必須特別注重員工的職業道德和素質教育，能提高員工的責任感和誠信意識。

事件

會計被出納架空文了，這是一個更不幸事件，確實是一個引人深思的事件。這個事件提醒我們，企業可以注重實際內部控制，成立體系的內部控制制度，如何防止出現的的的事件。同時，企業的管理層也需要對員工的工作并且比較有效的監督，及時發現問題并采取措施措施幫忙解決。企業要注重員工的職業道德和素質教育，能提高員工的責任感和誠信意識。