在現代社會中，會計審計、稅務等職業成為了越來越多人的選擇。而現在，這些個職業互相間存在著一種鄙視鏈，不同職業之間的人來講會各自看不起。這些鄙視鏈這對半個行業的發展都是很不利的，但我們必須去承認這個問題，去尋找可以解決的方法。

會計審計職業的鄙視

在很多人的印象中，會計審計是一種枯燥無味的工作，只要做一些繁瑣的賬務處理和審計工作。所以，很多人以為會計審計這些職業缺乏挑戰性和創造性，是一種低端職業。

稅務職業的鄙視

與會計審計而言，稅務職業在一定程度上更加古怪和困難。稅務人員要掌握到大量的法律法規和政策，需要對企業的財務狀況有深入的了解，才能為企業提供合理不的稅務策劃和優化方案。但他，很多人依舊以為稅務人員只不過“搞稅務”的人，缺乏專業性和創造性。

會計審計和稅務職業的互相鄙視

除了各自被諷刺除此之外，會計審計和稅務職業互相也存在著互相看不起的現象。會計審計人員認為稅務人員僅僅“搞稅務”的人，不懂得企業的財務狀況和經營情況，只會從稅務角度出發去決定問題。而稅務人員則其實會計審計人員只是因為“搞賬務”的人，非常缺乏對稅務法規和政策的深入了解，根本無法為企業提供給合理的稅務策劃和優化方案。

鄙視鏈的危害

這個鄙視鏈對此所有的行業的發展全是不利的。這種鄙視你會可能導致不同職業之間的溝通和合作變地困難。要是會計審計人員和稅務人員互相各自瞧得起，這樣的話他們平時工作中就會很難接受有效的溝通和合作，使影響所有的企業的運營和發展。

這種鄙視你會造成職業發展的局限性。要是一個職業被認為是低端職業，這樣的話很多人就不可能你選這種職業，最終達到會造成這個職業的人才短缺。這樣一來，這些兩個職業的發展都會給予限制，根本無法能夠得到更好的發展。

解決鄙視鏈的方法

就是為了能解決這個問題，我們要根據不同情況一些措施。我們要起到不同職業之間的交流和合作。只能實際交流和合作，不同職業互相才能更合適地了解彼此的工作內容和難點，使會減少誤解和鄙視。

我們必須可以提高職業教育和培訓。只有一按照教育和培訓，我們才能讓更多的人所了解不同職業的工作內容和難點，從而下降對別的職業的鄙視你。

我們是需要可以提高職業認證和監管。只能認證和監管，我們才能保證不同職業的從業人員具備什么加上的專業性和素質，最大限度地增加誤解和嘲笑。

鄙視鏈是一個普片問題與不足，不單存在地于會計審計和稅務職業與，也存在于其他職業互相。我們必須去面對這樣的問題，根據不同情況措施細加幫忙解決，使可促進整個行業的發展和進步。