會計和出納是企業財務管理中的兩個有用職位，確實它們都與財務有關，但它們的職責和制度存在地一定的差異。下面將具體一點介紹會計和出納的制度差異。

1. 職責差異

會計是企業財務管理中的核心職位，主要注意你們負責企業的財務核算、報表編制、稅務申報等工作。而出納則是企業財務管理中的輔助職位，要注意專門負責企業的日常收支管理、現金管理等工作。

2. 職稱差異

會計和出納的職稱也必然差異。會計職稱分為初級會計師、中級會計師、高級會計師等級別，而出納職稱則分為三級出納員、二級出納員、有高級出納員等級別。

3. 崗位要求差異

會計和出納的崗位要求也未知差異。會計需要具備較高的財務專業知識和技能，如財務會計、成本會計、稅務會計等方面的知識。而出納則需要擁有較強的現金管理能力和操作技能。

4. 工作內容差異

會計和出納的工作內容也修真者的存在差異。會計要注意負責企業的財務核算、報表編制、稅務申報等工作，需要對企業的財務狀況接受國家公務員考試綜合教材的把握。而出納則通常全權負責企業的日常收支管理、現金管理等工作，不需要對企業的現金流動情況并且實時監控。

5. 工作環境差異

會計和出納的工作環境也修真者的存在差異。會計一般在企業的財務部門工作，需要與幾個部門并且協調，同時要全面處理大量的財務數據。而出納則一般在企業的財務部門也可以柜臺工作，不需要與客戶接受溝通。

6. 工作風險差異

會計和出納的工作風險也存在差異。會計需要對企業的財務狀況并且詳細的把握，如果沒有出現錯誤或則失誤，很有可能會對企業的財務狀況再產生大變故影響。而出納則需要對企業的現金流動情況進行實時監控，假如出現錯誤或者失誤，很可能會導致企業的現金流斷裂。

7. 培訓需求差異

會計和出納的培訓需求也必然差異。會計要得到較長時間的財務專業知識和技能培訓，同時要不斷學習新的財務法規和政策。而出納則要接受長短不同時間的現金管理和操作技能培訓。

8. 薪資待遇差異

會計和出納的薪資待遇也存在差異。一般來說，會計的薪資待遇要高于500出納，這是因為會計必須具備什么較高的財務專業知識和技能，同時必須承擔減小的工作風險。

會計和出納確實都與財務或者，但它們的職責、制度、工作內容等方面必然一定的差異。企業在招聘信息和管理會計和出納時，是需要據實際中情況進行區分和管理，以確保全企業的財務管理工作還能夠無驚無險接受。