出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中不可或缺的部分的兩個(gè)角色，他們的工作關(guān)系密切咨詢，是需要相互協(xié)作，才能保證企業(yè)財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。但這，導(dǎo)致職責(zé)分工的不同，出納和會(huì)計(jì)互相間也存在著一些摩擦和矛盾。這樣，出納和會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么相處呢？

建立良好的溝通機(jī)制

出納和會(huì)計(jì)之間的工作不需要彼此配合，因此建立良好的道德的溝通機(jī)制非常重要。雙方估計(jì)經(jīng)常會(huì)并且溝通，及時(shí)清楚對方的工作進(jìn)展和問題，希望能夠及時(shí)解決。同時(shí)，還不需要成立一個(gè)信息共享的平臺，更方便雙方互相訪問財(cái)務(wù)信息，避免信息一邊大一邊小的情況不可能發(fā)生。

明確職責(zé)分工

出納和會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)中扮演著差別的角色，職責(zé)分工也不同。而，雙方必須明確各自的職責(zé)和工作范圍，避免再次出現(xiàn)再重復(fù)一遍或缺漏的情況。同時(shí)，也要工作中相互配合，達(dá)成能完成企業(yè)財(cái)務(wù)的工作。

互相尊重

在工作中，出納和會(huì)計(jì)必須互相尊重，以免再次出現(xiàn)互相指責(zé)或發(fā)著牢騷的情況。雙方應(yīng)該是了解到自己的工作對企業(yè)的重要性，尊重對方的工作，聯(lián)合起來為企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

保持良好的工作態(tài)度

出納和會(huì)計(jì)的工作都不需要高度的責(zé)任感和認(rèn)真的態(tài)度。雙方必須達(dá)到良好的工作態(tài)度，真誠對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡量避免又出現(xiàn)工作疏忽或錯(cuò)誤的情況。同時(shí)，也不需要積極主動(dòng)地地解決問題的方法，不斷地提高自己的工作能力。

加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

出納和會(huì)計(jì)的工作都必須不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)。雙方肯定起到培訓(xùn)和去學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，以不適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的不斷變化和發(fā)展。同時(shí)，也是需要相互學(xué)習(xí)和交流，共同提高企業(yè)財(cái)務(wù)的水平。

建立有效的考核機(jī)制

出納和會(huì)計(jì)的工作是需要能保證準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性，并且必須確立比較有效的考核機(jī)制。雙方估計(jì)如何制定應(yīng)明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改改問題，可以保證企業(yè)財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

遵守法律法規(guī)

出納和會(huì)計(jì)的工作必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。雙方肯定認(rèn)真了解和尊守相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)定，絕對的保證企業(yè)財(cái)務(wù)的合法性和規(guī)范度。同時(shí)，也必須相互監(jiān)督和約束，盡量減少會(huì)出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營的情況。

建立信任和合作關(guān)系

出納和會(huì)計(jì)的工作不需要建立信任和合作關(guān)系。雙方應(yīng)該要相互信任，組建良好的合作關(guān)系，同盟協(xié)議完成企業(yè)財(cái)務(wù)的工作。同時(shí)，也不需要平時(shí)工作中相互幫助和幫助，達(dá)成能夠解決問題，提高工作效率。

出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中不可或缺的部分的兩個(gè)角色，他們的工作融洽具體，要相互協(xié)作，才能絕對的保證企業(yè)財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。出納和會(huì)計(jì)肯定組建良好的訓(xùn)練的溝通機(jī)制，明確職責(zé)分工，互相尊重，達(dá)到良好的工作態(tài)度，結(jié)合培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，建立最有效的考核機(jī)制，遵守法律法規(guī)，建立信任和合作關(guān)系，共同為企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。