主管會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)部門(mén)中五個(gè)完全不同的職位，雖然兩者都與財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)，但是它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有比較大的不同。在本文中，我們將探討主管會(huì)計(jì)和出納之間的區(qū)別。

1. 職責(zé)

主管會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門(mén)的有高級(jí)職位，全權(quán)負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)的工作。他們常見(jiàn)全權(quán)負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、監(jiān)督賬務(wù)處理、管理預(yù)算和財(cái)務(wù)分析等工作。主管會(huì)計(jì)還要與其它部門(mén)合作，切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作不平穩(wěn)。

出納則是財(cái)務(wù)部門(mén)中的基層職位，比較多負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行賬戶(hù)的管理。他們大多要一次性處理現(xiàn)金、支票和信用卡交易，以及處理銀行存款和提款等工作。出納還不需要切實(shí)保障公司的現(xiàn)金流量補(bǔ)充好，并與幾個(gè)部門(mén)合作，必須保證公司的日常財(cái)務(wù)運(yùn)作順暢。

2. 技能要求

主管會(huì)計(jì)必須擁有高級(jí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和管理技能。他們是需要知道一點(diǎn)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析、稅務(wù)法規(guī)、預(yù)算管理和成本控制等方面的知識(shí)。至于，主管會(huì)計(jì)還要具備什么領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，也能快速有效地管理團(tuán)隊(duì)并與兩個(gè)部門(mén)合作。

出納要應(yīng)具備基本都的財(cái)務(wù)知識(shí)和數(shù)學(xué)技能。他們必須打聽(tīng)一下現(xiàn)金和銀行賬戶(hù)的管理、支票和信用卡交易的處理、以及銀行存款和提款等方面的知識(shí)。至于，出納還要必須具備仔細(xì)認(rèn)真和耐心的品質(zhì)，以確保全清楚一次性處理財(cái)務(wù)交易。

3. 工作環(huán)境

主管會(huì)計(jì)通常在辦公室工作，與幾個(gè)部門(mén)的管理人員和員工合作。他們需要可以使用電腦和財(cái)務(wù)軟件來(lái)編制和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，管理賬務(wù)處理和預(yù)算管理等工作。

出納常見(jiàn)在財(cái)務(wù)部門(mén)的柜臺(tái)或窗口工作，如何處理現(xiàn)金、支票和信用卡交易等工作。他們是需要在用現(xiàn)金箱、計(jì)算器和財(cái)務(wù)軟件等工具來(lái)處理財(cái)務(wù)交易。

4. 薪資水平

主管會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門(mén)的低級(jí)職位，大多要應(yīng)具備高級(jí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和管理技能。但，他們的薪資水平大多數(shù)比出納高。

出納是財(cái)務(wù)部門(mén)的基層職位，大多數(shù)不需要具備基本都的財(cái)務(wù)知識(shí)和數(shù)學(xué)技能。因此，他們的薪資水平大多數(shù)比主管會(huì)計(jì)低。

5. 職業(yè)發(fā)展

主管會(huì)計(jì)通常有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。他們這個(gè)可以成功進(jìn)階為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總裁或財(cái)務(wù)總裁等低級(jí)職位。至于，他們還可以不你選下一界注冊(cè)會(huì)計(jì)師或管理會(huì)計(jì)師等專(zhuān)業(yè)人士。

出納的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)相對(duì)于較低。他們也可以晉階為中級(jí)出納或財(cái)務(wù)助理等職位，但是比起主管會(huì)計(jì)來(lái)講，職業(yè)發(fā)展空間較小。

6. 工作壓力

主管會(huì)計(jì)大多數(shù)承擔(dān)全部著更多的工作壓力。他們是需要管理和監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)的工作，必須保證財(cái)務(wù)運(yùn)作順暢。再者，他們還需要與各個(gè)部門(mén)合作，解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。

出納的工作壓力總體較小。他們通常只不需要處理日常的財(cái)務(wù)交易，以保證現(xiàn)金流量能量供應(yīng)，并與其它部門(mén)合作，確保公司的日常財(cái)務(wù)運(yùn)作不平穩(wěn)。

7. 教育背景

主管會(huì)計(jì)常見(jiàn)需要必須具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)位。至于，他們還要注冊(cè)會(huì)計(jì)師或管理會(huì)計(jì)師等專(zhuān)業(yè)認(rèn)證考試，以其他證明自己的專(zhuān)業(yè)能力。

出納大多數(shù)必須應(yīng)具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)位。當(dāng)然了，他們還需要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和數(shù)學(xué)技能，以必須保證清楚如何處理財(cái)務(wù)交易。

8.

主管會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)部門(mén)中五個(gè)完全不同的職位，它們的職責(zé)、技能要求、工作環(huán)境、薪資水平、職業(yè)發(fā)展、工作壓力和教育背景等方面應(yīng)該有比較大的不同。如果不是你想從事外貿(mào)財(cái)務(wù)工作，你需要清楚那些職位之間的分別是什么，以便于選擇合適自己的職業(yè)道路。